ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/)
-   إدارة أعمال 4 (https://vb.ckfu.org/f327)
-   -   المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية (https://vb.ckfu.org/t331123.html)

رنو دلوعة ابوها 2012- 5- 18 11:24 PM

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
ليييييييييييييييييييييييييييييييييييييش ماكو احد يرد علي :bawling:


:Cry111:
ابي الحل ... مخي مقفل حليا .. يادوب اكمل الباجي
...............................
صح او خطاء


يفضل الاعتماد على مصدر واحد اثناء جمع المعلومات الضروريه لتحليل الهمل ...

نتائج تحليل العمل تساعد على تحديد الاداء المطلوب في مشاغل الوظيفه ...

ضمن استراتيجية الاستقرار
يتم استبدال الموارد البشريه المؤقته بموارد دائمه ...

يهدف تخطيط الموارد البشريه الى اقتراح ميزانيه للموارد البشريه ...

من ضمن استراتيجية التعامل مع الفائض يتم عن تخفيض شروط التوظيف في المناصب الشاغله ...

.............................
شووو :g2:

ريميّ 2012- 5- 18 11:25 PM

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
لييش كذا :lllolll:

мάђяά ♥ 2012- 5- 18 11:25 PM

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
..

لي عوده بعد ما اخلصها مررره :sm18: :bawling:

نبض الوجود 2012- 5- 18 11:26 PM

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة KSAjamal (المشاركة 6529628)
أحد متطلبات الوصول للقمة بالمسار الوظيفي :

الشكاوى
المطالبة برفع الاجر
الالتزام بمواعيد الانجاز
البحث عن جهة عمل اخرى

تلجأ له الشركات للحفاظ على مكانة المختصين والفنيين وبنفس الوقت اتاحة الفرصة لهم للتقدم:

المسار الوظيفي
المسار الوظيفي المزدوج
نظام الاختبارات
نظام الحوافز

تعد المرحلة الثالثة من مراحل المسار الوظيفي:

الاستعداد للتقاعد
التأسيس والبداية
التقدم
المحافظة على المكاسب :Looking_anim:

تعد المرحلة الأولى من مراحل المسار الوظيفي:

الاستعداد للتقاعد
التأسيس والبداية
التقدم
المحافظة على المكاسب

تعد المرحلة الثانية من مراحل المسار الوظيفي:

الاستعداد للتقاعد
التأسيس والبداية
التقدم
المحافظة على المكاسب

تعد المرحلة الأخيرة من مراحل المسار الوظيفي:

الاستعداد للتقاعد
التأسيس والبداية
التقدم
المحافظة على المكاسب

هو الترقية لمناصب أعلى:

المسار الوظيفي
التقدم الوظيفي
التطوير الوظيفي
الترقيات



مجموعة قادمة بالطريق

عسآك ع القوه :rose::rose:

mr.shosho 2012- 5- 18 11:27 PM

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
الاسئله مركزة على مواضيع معينة
المفروض يوزع الاسئله على المحاضرات

fatima k 2012- 5- 18 11:27 PM

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
امانه يا جماعه في معادلااااااااااات ولا لا...؟؟؟؟؟؟؟؟

في ناس تقول مافي و ناس تقووول في

تعتزم شركة عس رٌ و قحطان للاثاث المدرس ز اٌدة انتاجها للسنوات الخمس القادمة للخطة بمعدل 10 % سنو اًٌ و
كان انتاجها الحال 500.000 وحدة فإذا علمت ان

- المدة المطلوبة للانتاج الوحدة = 30 دق قٌة
2 - عدد ا اٌم الاجازات السنو ةٌ = 85 وٌم اً
3 - عدد ساعات العمل ال وٌم الصاف = 7 ساعات
فما هو :
1 - العدد الكل المطلوب لحجم القوى العملة؟
2 - العدد المطلوب إضافته ف السنة الأولى من الخطة إذا علمت ان العدد الحال من العمالة هو 126 عاملا ؟
الحل:
1 - نحسب المعدل السنوي للخطة بالمعادلة التال ةٌ:
المعدل السنوي للخطة = الانتاج الحالً x نسبة المعدل السنوي للخطة
المعدل السنوي للخطة = 500.000 x 10 %
المعدل السنوي للخطة = 50.000 وحدة
2 - نحسب اجمال الانتاج السنوي بالمعادلة التال ةٌ
اجمال الانتاج السنوي = الانتاج الحال + المعدل السنوي للخطة
اجمال الانتاج السنوي = 500.000 + 50.000 = 550.000 وحدة
3 - نحسب المدة المطلوبة للانتاج الكل بالمعالدلة التال ةٌ :
المدة المطلوبة للانتاج الكل = اجمال الانتاج السنوي x المدة المطلوبة لانتاج الحدة الواحدة
المدة المطلوبة للانتاج الكل = 550.000 x 30 دق قٌ ةٌ / 60 دق قٌ ةٌ ف الساعة
المدة المطلوبة للانتاج الكل = 275.000 ساعة عمل ف السنة
4 - نحسب صاف عدد ا اٌم العمل ف السنة لبالمعادلة التال ةٌ :
صاف عدد ا اٌم العمل ف السنة = ا اٌم السنة – ا اٌم الاجازات
صاف عدد ا اٌم العمل ف السنة = 355 – 85 = 270 )ملاحظة من المعروف ان السنة = 360 الى 365
وٌم لكن هنا الدكتور هو افترض هذا الرقم 355 من عنده(
5 - نحسب عدد ساعات العمل الفعل ةٌ للعامل بالمعادلة التال ةٌ :
عدد ساعات العمل الفعل ةٌ للعامل سنو اًٌ = صاف عدد ا اٌم العمل ف السنة x عدد ساعات العمل ال وٌم ةٌ
عدد ساعات العمل الفعل ةٌ للعامل سنو اًٌ = 270 x 7 = 1.860 ساعة عمل ف السنة
6 - نحسب العدد الفعل للعمالة بالمعادلة التال ةٌ :
العدد الفعل للعمالة = المدة المطلوبة للانتاج الكل *ً / عدد ساعات العمل الفعل ةٌ للعامل سنو اً
العدد الفعل للعمالة = 275.000 / 1.860 = 146 عامل
7 - نحسب العدد المطلوب إضافته ف السنة الاولى من الخطة بالمعادلة التال ةٌ:
العدد المطلوب إضافته ف السنة الاولى من الخطة = العدد الفعل للعمالة - العدد الحال من العمالة
العدد المطلوب إضافته ف السنة الاولى من الخطة = 146 – 126 = 20 عاملاً
*
* ساعات العمل الكل ةٌ ف السنة

رنو دلوعة ابوها 2012- 5- 18 11:29 PM

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة fatima k (المشاركة 6529833)
امانه يا جماعه في معادلااااااااااات ولا لا...؟؟؟؟؟؟؟؟

في ناس تقول مافي و ناس تقووول في

تعتزم شركة عس رٌ و قحطان للاثاث المدرس ز اٌدة انتاجها للسنوات الخمس القادمة للخطة بمعدل 10 % سنو اًٌ و
كان انتاجها الحال 500.000 وحدة فإذا علمت ان

- المدة المطلوبة للانتاج الوحدة = 30 دق قٌة
2 - عدد ا اٌم الاجازات السنو ةٌ = 85 وٌم اً
3 - عدد ساعات العمل ال وٌم الصاف = 7 ساعات
فما هو :
1 - العدد الكل المطلوب لحجم القوى العملة؟
2 - العدد المطلوب إضافته ف السنة الأولى من الخطة إذا علمت ان العدد الحال من العمالة هو 126 عاملا ؟
الحل:
1 - نحسب المعدل السنوي للخطة بالمعادلة التال ةٌ:
المعدل السنوي للخطة = الانتاج الحالً x نسبة المعدل السنوي للخطة
المعدل السنوي للخطة = 500.000 x 10 %
المعدل السنوي للخطة = 50.000 وحدة
2 - نحسب اجمال الانتاج السنوي بالمعادلة التال ةٌ
اجمال الانتاج السنوي = الانتاج الحال + المعدل السنوي للخطة
اجمال الانتاج السنوي = 500.000 + 50.000 = 550.000 وحدة
3 - نحسب المدة المطلوبة للانتاج الكل بالمعالدلة التال ةٌ :
المدة المطلوبة للانتاج الكل = اجمال الانتاج السنوي x المدة المطلوبة لانتاج الحدة الواحدة
المدة المطلوبة للانتاج الكل = 550.000 x 30 دق قٌ ةٌ / 60 دق قٌ ةٌ ف الساعة
المدة المطلوبة للانتاج الكل = 275.000 ساعة عمل ف السنة
4 - نحسب صاف عدد ا اٌم العمل ف السنة لبالمعادلة التال ةٌ :
صاف عدد ا اٌم العمل ف السنة = ا اٌم السنة – ا اٌم الاجازات
صاف عدد ا اٌم العمل ف السنة = 355 – 85 = 270 )ملاحظة من المعروف ان السنة = 360 الى 365
وٌم لكن هنا الدكتور هو افترض هذا الرقم 355 من عنده(
5 - نحسب عدد ساعات العمل الفعل ةٌ للعامل بالمعادلة التال ةٌ :
عدد ساعات العمل الفعل ةٌ للعامل سنو اًٌ = صاف عدد ا اٌم العمل ف السنة x عدد ساعات العمل ال وٌم ةٌ
عدد ساعات العمل الفعل ةٌ للعامل سنو اًٌ = 270 x 7 = 1.860 ساعة عمل ف السنة
6 - نحسب العدد الفعل للعمالة بالمعادلة التال ةٌ :
العدد الفعل للعمالة = المدة المطلوبة للانتاج الكل *ً / عدد ساعات العمل الفعل ةٌ للعامل سنو اً
العدد الفعل للعمالة = 275.000 / 1.860 = 146 عامل
7 - نحسب العدد المطلوب إضافته ف السنة الاولى من الخطة بالمعادلة التال ةٌ:
العدد المطلوب إضافته ف السنة الاولى من الخطة = العدد الفعل للعمالة - العدد الحال من العمالة
العدد المطلوب إضافته ف السنة الاولى من الخطة = 146 – 126 = 20 عاملاً
*
* ساعات العمل الكل ةٌ ف السنة

الدكتور حل هذي المسئله
........
يقولون في :rose:

حلمي الامل 2012- 5- 18 11:30 PM

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
والله اذا هي معادله وحده ببليس يطير فيها

مابي اذاكرها

يكفي وراي الاحد شين يروع:mh12:

نبض الوجود 2012- 5- 18 11:30 PM

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
ليه انا آخر وحده أحلّ :bawling:
بسم الله عليكم تسرعون :71:
لآنه تخصصكم أصلاً :cool:
وربي افكر انا أول وحده تجاوب :Looking_anim::Looking_anim:

سما ماهر 2012- 5- 18 11:30 PM

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة NOW OR NEVER (المشاركة 6529672)
هذا ملف البارح او نزلتوا نسخة جديده

جلسة :10111:

يعطيك العافيه بس هادي اسئله الاختباااااااااااااااااااااار انا بدي اسئله اختبر نفسك الشامله للماده :Cry111:


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 09:29 AM.

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه