ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام
صفحة 94 من 238 « الأولى 4484858687888990919293 94 9596979899100101102103104144194 الأخيرة »
عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/)
-   إدارة أعمال 4 (https://vb.ckfu.org/f327)
-   -   المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية (https://vb.ckfu.org/t331123.html)

KSAjamal 2012- 5- 18 11:48 PM
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبو محمد (المشاركة 6530258)
هذي الاجوبة :icon120:
100%

KSAjamal 2012- 5- 18 11:49 PM
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
ننتقل لأسئلة من محاضرة 13

NOW OR NEVER 2012- 5- 18 11:50 PM
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة KSAjamal (المشاركة 6530046)
3 أخطاء


حلمي الامل

بعتبر نفسي ماشفت اجابتك

حلي من جديد

:bawling:

قلبي فداك 2012- 5- 18 11:50 PM
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة KSAjamal (المشاركة 6530344)
ننتقل لأسئلة من محاضرة 13
تمااام عطناا الاسئئله أحسس اني استتتفدت كثيير :rose::rose::rose:

نبض الوجود 2012- 5- 18 11:51 PM
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
كل أبوكم اداره تتحامون http://www14.0zz0.com/2012/05/18/18/937645559.gif http://www14.0zz0.com/2012/05/18/18/937645559.gif

جمآآل في باقي اسئله على 11 :icon120:

حلمي الامل 2012- 5- 18 11:51 PM
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة NOW OR NEVER (المشاركة 6530284)
التربية

ام الدفره

احد قالك انهم مواطنين

خلطه من الاقطار العربية :biggrin:

:mh35:


بعدين انا اجاوب على مراجعتي قبل شهر

هم ياكلون الكتب صبح مسى

ما شاء الله تبارك الله


لا احد يقول شي ترى ابو محمد ادارة انتبهوا :58545:

ندخل قسم التربيه نلقاه طافي الحين ومتسدحين

تفل لايجيهم شي:58545:
ثم يقولون الاداره عيون:biggrin:

طموح لا ينكسر 2012- 5- 18 11:51 PM
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
- لدي احساس يقيني مادري ليش أنه سيأتي بسؤال عن مراحل المسار الوظيفي للفرد , سواءا في التأسيس أو التقدم أو حفظ المكاسب أو الاستعداد للتقاعد, لذلك عليكم حفظه كأسمائكم :biggrin:

- يقينــا بإنه سيأتي بأحد مهام...تنظيم الموارد البشرية او توجيــه ..وسيسأل ..إلى ماذا تنتمي هذه الفقرة ؟

- يقينــا بإنه سيأتي سؤال حول أنواع الاختبارات ...ولا تنسوا ..أن من مبادىء الاختبارات ..أن يكون الاختبار ذا موثوقية ..لدي احساس عجيب بإن هذا السؤال سيأتي ..و هو موثوقية الاختبار بمعنى ثبات نتائج الاختبار عند الاعادة !!

- أيضا لا تنسوا الأجور وأنواعها وخصوصا الاجر الحقيقي ..القوة الشرائيــة !!

- بعد شنو ...أمم ألف في المئة سيأتي سؤال ..عن المدارس وبعض عيوبها أو خصائصهــا ...لا تنسوا أيضا تقييم الوظائف وأنواعها ..إلخ !

ربي يوفقكم لكل خير وشكرا لكم يا أصحاب العطاء الأكثر من رائغ

أبو محمد 2012- 5- 18 11:51 PM
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة KSAjamal (المشاركة 6530316)
100%



الي جاوب أول وآحد وكل اجوبته صحيحه يجيب لنآ خمس اسئلة مع اختياراتهآ على نفس النمط :biggrin:

المرآجعه بهذي الطريقة ممتازة

مِسكَ 2012- 5- 18 11:51 PM
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
اقتباس:
يفضل الاعتماد على مصدر واحد اثناء جمع المعلومات الضروريه لتحليل الهمل ...

نتائج تحليل العمل تساعد على تحديد الاداء المطلوب في مشاغل الوظيفه ...

ضمن استراتيجية الاستقرار
يتم استبدال الموارد البشريه المؤقته بموارد دائمه ...

يهدف تخطيط الموارد البشريه الى اقتراح ميزانيه للموارد البشريه ...

من ضمن استراتيجية التعامل مع الفائض يتم عن تخفيض شروط التوظيف في المناصب الشاغله ...

.............................



اقتباس:

- يفضل الاعتماد على مصدر واحد اثناء جمع المعلومات الضرورية لتحليل العمل (خطأ ) .
انما يفضل تنويع المصادر

- إن نتائج تحليل العمل تساعد على تحديد الأداء المطلوب من شاغل الوظيفة (صح ) .


- ضمن استراتيجة الاستقرار يتم استبدال الموارد البشرية المؤقتة بالموارد الدائمة (صح ) .
لأن عند استقرار الطلب مع العرض ، يتم تصريف المأقتين لاننا ما نحتاجهم بما انن المنظمة ما تطلب زيادة ، فنحاول نستغل مواردنا الكاملة الحالية

_ يهدف تخطيط الموارد البشرية الى اقتراح ميزانية لإدارة الموارد البشرية (صح).
محاضرة 4 شريحة 8 (إعداد ميزانية الموارد البشرية سواءفي مجال التوظيف أو التدريب)

-من ضمن استراتيجة التعامل مع الفائض يتم تخفيض شروط التوظيف في المناصب الشاغرة ( خطأ )
في حالة الفائض من الموارد البشرية ، نحاول زيادة ساعات العمل ، أو تسهيل ما يقلل عدد الموظفين من فصل مؤقت أو تسهيل التقاعد ...

شكرا على الأسئلة


هذآ إقتبآس من أنور أجنبي الله يجزىة الجنةة ..
أتمنى أفدتكك :"")

نبض الوجود 2012- 5- 18 11:53 PM
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبو محمد (المشاركة 6530382)
الي جاوب أول وآحد وكل اجوبته صحيحه يجيب لنآ خمس اسئلة مع اختياراتهآ على نفس النمط :biggrin:

المرآجعه بهذي الطريقة ممتازة

:eek::eek::eek:
مااعرفكم هذي مادتكم انا مالي شغل :sm5::sm5:


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 02:35 PM.
صفحة 94 من 238 « الأولى 4484858687888990919293 94 9596979899100101102103104144194 الأخيرة »
عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه