ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام - المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

المحاضرات الاولى تلخبط وفيه تناقض في بعض المحاضرات

لكن اتمنى الاختبار مايكون لف ودوران زي التسويق حتى المذاكر يشك بنفسه

عندي احساس قوي جدا ان الاختبار من أسئله العام مع تغيير الصياغه :biggrin:

مبروك خسارة النصر :bawling::biggrin:

KSAjamal

2012- 5- 19 12:08 AM

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مِسكَ (المشاركة 6530743)

نسيتة من العجلة :biggrin: ..
خطأ مصبعي :tongue: ..

:71:

KSAjamal

2012- 5- 19 12:09 AM

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

الحين اعطيكم الصحوح
:71:

حلمي الامل

2012- 5- 19 12:09 AM

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مِسكَ (المشاركة 6530743)

نسيتة من العجلة :biggrin: ..
خطأ مصبعي :tongue: ..

يقال ان الجهاز مايعرف المصابع :58545:

قلبي فداك

2012- 5- 19 12:10 AM

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

بتوووقف هناا :007:

أحسس نسييت كل شي :mad:

بس حلوو استتفدت كثيير من اسئئلتك جممال :rose::rose:

الله يوووفقككم جميعاا :004::004:

أشووفكم بكرره :Looking_anim:

سما ماهر

2012- 5- 19 12:10 AM

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة KSAjamal (المشاركة 6530535)

يعد نوع من التعويضات غير المباشرة للعاملين:

المنافع
الجزاءات
الاجور
الترقيات

ليس من اهمية برامج المنافع والخدمات:

زيادة الولاء للمنظمة
تطور المسار الوظيفي
أداة استقطاب فعالة
المحافظة على الكفاءات الحالية

أحد اهداف تصميم برنامج للمنافع والخدمات في المنظمة:

رضا الادارة العليا
الحفاظ على مكانة المشرفين
تلبية احتياجات الموظفين
اطالة عمر العامل الانتاجي

تهدف برامج الصحة والعلاج للوقاية من:

حوادث العمل
الامراض المهنية
الاجهاد والتوتر
كل ماسبق

:biggrin:
احد اسباب حوادث العمل المتعلقة بالعامل:

الاجهاد والارهاق
المناخ التنظيمي
عدم استخدام وسائل الوقاية
Blackboard :biggrin:

:biggrin:

KSAjamal

2012- 5- 19 12:11 AM

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

يعد نوع من التعويضات غير المباشرة للعاملين:

المنافع
الجزاءات
الاجور
الترقيات

ليس من اهمية برامج المنافع والخدمات:

زيادة الولاء للمنظمة
تطور المسار الوظيفي
أداة استقطاب فعالة
المحافظة على الكفاءات الحالية

أحد اهداف تصميم برنامج للمنافع والخدمات في المنظمة:

رضا الادارة العليا
الحفاظ على مكانة المشرفين
تلبية احتياجات الموظفين
اطالة عمر العامل الانتاجي

تهدف برامج الصحة والعلاج للوقاية من:

حوادث العمل
الامراض المهنية
الاجهاد والتوتر
كل ماسبق

احد اسباب حوادث العمل المتعلقة بالعامل:

الاجهاد والارهاق
المناخ التنظيمي
عدم استخدام وسائل الوقاية
Blackboard

نبض الوجود

2012- 5- 19 12:12 AM

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة KSAjamal (المشاركة 6530652)

من جد اسئلة ليس من تحوسك

آآآآسف :71:

:106:

ليه جبت العيد http://www14.0zz0.com/2012/05/18/18/937645559.gif

جعل عيون بعض الناس :cool:

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 12:54 AM.

صفحة 98 من 238

عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه