![]() |
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
سـ / في حالة وجود فائض من الموارد البشرية تلجأ المنظمة إلى ..
1 ـ مصادر جديدة للتوظيف 2 ـ اطاله سن التقاعد 3 ـ زيادة ساعات العمل خارج وقت الدوام 4 ـ تخفيض عمليات التوظيف هذا السؤال من ضمن أسئلة الواجب .. |
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
حاولت قدر المستطاع تلخيص التعاريف لكنها كثيره مره , ارجعوا للملف للمراجعه دعواتكم
http://www.ckfu.org/vb/t409137.html#post7921399 |
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
يتعلق تقدير احتياجات المنظمة من الموارد البشرية كما ونوعاً بمجال :
أ- تخطيط الموارد البشرية ب- استقطاب الموارد البشرية ج- تدريب الموارد البشرية د- تخطيط المسار الوظيفي للموارد البشرية |
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
د/ تخطيط المسار الوظيفي للموارد البشريه :26: صح ان شاء الله
|
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
اقتباس:
- تخطيط الموارد البشرية |
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
معلومه للفائده
تقدير حجم النشاط المتوقع (بالكمية, أو القيمة النقدية) للفترات المحددة للخطة |
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
منهج الادارة العلمية = العامل المنتج هو عامل سعيد
منهج الادارة الانسانية = العامل السعيد هو عامل منتج هل المعلومه صح كذا لاني مر علي كذا شي يختلف :16: |
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
اقتباس:
صحيحيه .. |
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
التدريب
1/دعم وتأييد الإدارة العليا ماديا ًومعنوياً 2/التأكد من أن العائد الاقتصادي للتدريب سيغطي فعلياً الإنفاق على التدريب وخاصة في الأجل الطويل . |
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
واحدة من الأتي ليست من خيارات المنظمة في سياسة الأجور :أ.الريادة في تحديد الأجور في سوق العمل
ب.المنافسة مع المنظمات الأخرى في سوق العمل ج.التأخر عن مستويات الأجور السائدة في السوق د.عدم المنافسة مع المنظمات الأخرى في سوق العمل وش الحل ؟ |
All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 08:38 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام