الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » ادارة التغيير

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
ادارة التغيير - المحاضرة 2

التسجيل

الكويز
ادارة التغيير - المحاضرة 2 [أسئلة مراجعة مجهود شخصي - ادارة التغيير - د. يحضيه سملالي] ادارة التغيير - المحاضرة 2 عدد الأسئلة: 22 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) أي من العبارات التالية صحيحة؟
	50 % من التقنيات تصبح قديمة كل 18 شهرا.
	50 % من التقنيات تصبح قديمة كل 12 شهرا.
	60 % من التقنيات تصبح قديمة كل 12 شهرا.
2) هناك عوامل سببت حتمية التغيير على شكل ثورات ، أحد التالي ليس منها:
	البيئية
	المعرفة والمعلومات
	التكنولوجية
	الاجتماعية
3) ادت الى زوال الحواجز الزمنية والمكانية
	الثورة التكنولوجية
	الثورة البيئية
	ثورة العولمة
4) هناك أنواع للتغيير في المنظمة كما درسنا ، وهي
	داخلية و خارجية
	عامة و خاصة
	مفتوحة و مغلقة
5) أحد التالي ليس من الاسباب العامة للتغيير في المنظمة
	الاجتماعية
	الاقتصادية
	التكنولوجية
	الطموح
6) أحد التالي ليس من الاسباب الخاصة للتغيير في المنظمة
	زيادة قيمة المنظمة
	عدم الرضا
	تحسين جودة المنتجات
	الطموح
	الاسباب التكنولوجية
	مواكبة التقدم التكنولوجي
7) هناك 4 اسباب تفرض التغيير ، ان التنبؤ بان التغيير يقتنص الفرص المستقبلية ويحقق وضعا افضل ، وهي
	الازمة
	الرؤية
	الفرصة
	التهديد
8) هناك 4 اسباب تفرض التغيير ، التي تزيد الشعور والإدراك بضرورة التغيير ، وهي
	الازمة
	الرؤية
	الفرصة
	التهديد
9) مؤشرات الحاجة الى التغيير في المنظمة ، عددها
	5
	10
	15
10) الابداع، التطوير، الثقة بالنفس، تحقيق الاهداف ، تعبر عن :
	اهمية التغيير بالنسبة للعملاء
	اهمية التغيير للموظفين
	اهمية التغيير بالنسبة للمنظمات
11) جودة السلع و الخدمات، اسعار اقل، اشباع اكبر ، تعبر عن :
	اهمية التغيير بالنسبة للمنظمات
	اهمية التغيير بالنسبة للعملاء
	اهمية التغيير بالنسبة للمنظمات
12) تحقيق الاهداف بالفاعلية وبكفاءة، خدمة العملاء، جودة الاداء، تحقيق اهداف اصحاب المصلحة. ، تعبر عن :
	اهمية التغيير بالنسبة للمنظمات
	اهمية التغيير بالنسبة للعملاء
	اهمية التغيير بالنسبة للمنظمات
13) احد التاليين اقترح مجموعة من المبادئ التي تساعد المنظمة على التعامل مع التغيير بكفاءة
	Griener
	Tomson
	Simon
14) المبادئ التي أقترحها Griener عددها
	3
	6
	12
15) اسلوب المناقشة الجماعية للحالة ، و اسلوب التدريب الجماعي ، هي اسليب لـ
	مبدأ مشاركة المرؤوسين
	مبدأ التفويض
	مبدأ السلطة من جانب واحد
16) ضمن خصائص ادارة التغيير، التغيير حركة تفاعل ذكي لا يحدث عشوائيا و ارتجاليا، بل يتم في إطار حركة منظمة تتجه إلى غاية معلومة ومواقف عليها ومقبولة من قوى التغيير.
	المشاركة
	التوافقية
	الإستهدافية
17) ضمن خصائص ادارة التغيير، إدارة التغيير بالواقع العملي الذي تعيشه المنظمة، وأن يتم في إطار إمكانيتها ومواردها وظروفها التي تمر بها.
	الإستهدافية
	الواقعية
	الفعالية
18) يجب أن يكون هناك قدر مناسب من التوافق بين عملية التغيير وبين رغبات واحتياجات وتطلعات القوى المختلفة لعملية التغيير
	التوافقية
	المشاركة
	الفعالية
19) أن تملك القدرة على الحركة بحرية مناسبة، وتملك القدرة على التأثير على الآخرين، وتوجيه قوى الفعل في الأنظمة والوحدات الإدارية المستهدف تغييرها.
	التوافقية
	المشاركة
	الفعالية
20) تحتاج إدارة التغيير إلى التفاعل الإيجابي، والسبيل الوحيد لتحقيق ذلك هو
	التوافقية
	المشاركة
	الفعالية
21) يجب ان يخضع قرار التغيير لاعتبارات التكلفة والعائد، فليس من المقبول ان تكون تكلفة التغيير اكبر من العائد المتوقع
	الشرعية
	الرشادة
	القدرة على التطوير والابتكار
22) إن إدارة التغيير لا تتفاعل مع الأحداث فقط، ولكنها أيضا تتوافق وتتكيف معها.
	القدرة على التطوير والابتكار
	الرشادة
	القدرة على التكيف السريع مع الأحداث

معلومات حول الكويز

ادارة التغيير - المحاضرة 2
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - ادارة التغيير - د. يحضيه سملالي]
تفاصيل أخرى:
ادارة التغيير - المحاضرة 2
تم حل الكويز 178 مرة بنسبة نجاح 75%
القسم: اجتماع 7
مناقشة الكويز: ادارة التغيير - المحاضرة 2

معلومات صاحب الكويز

أنور جنبي

قام بانشاء 152 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
nourah11	100%
غرور الورد1	100%
ALEENA	100%
فاطمه العباس	100%
مسلم الشمالي	100%
LONLY WOLF	100%
ad0o0l	100%
اريج الخزامى	100%
meemoo123	100%
صفاء الخبر	100%
جودي22	100%
R7aaL	100%
ABU JANA 07	100%
قروب تبوك	100%
وردة الامل	100%
أنور جنبي	95%
نور علوي	95%
ام ريماس و ريما	95%
أوب صآحيةة	95%
الذاكرين	95%

كويزات مشابهة

ادارة التغيير - المحاضرة 1

ادارة التغيير - المحاضرة 5

ادارة التغيير - المحاضرة 7

اسئلة مراجعة لمقرر ادارة التغيير و التطوير - المحاضرة الثانية ج2

تكملة ادارة التغيير من المحاضرة التاسعه

المسابقة التحفيزية :: إدارة التغيير :: الكويز الأول :: المحاضرات 1 - 5 :: 25 سؤال

المسابقة التحفيزية :: إدارة التغيير :: الكويز الثالث والأخير :: المحاضرات 10 - 13 :: 25 سؤال

ادارة التغيير - المحاضرة 3

اسئلة مراجعة لمقرر ادارة التغييروالتطوير - المحاضرة الثانية ج1

تكملة المحاضرة الثالثه لتبويب ادارة التغيير

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10153)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9660)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 11:43 AM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه