 |
|
||||||
| علم إجتماع طلاب وطالبات المستوى الثالث واعلى تخصص علم اجتماع التعليم عن بعد جامعة الدمام |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
2017- 3- 29
|
#51 | |
|
مُتميزة بقسم علم اجتماع وخدمة اجتماعية
|
رد: تجمع ماده اداره المؤسسات الاجتماعية
اقتباس:
اغلبهم الحين ما يحطون الدرجه بس اول ماتخلص تجيك الاسئلة إللي حليتها ومكتوب جنبها 1 من 1 الدرجة
او 0 من 1 الدرجة انا قلت تتأكد بهالطريقة وتعرف وش إللي حليتها صح  |
|
|
|
2017- 3- 29
|
#52 |
|
مُتميزة بقسم علم اجتماع وخدمة اجتماعية
|
رد: تجمع ماده اداره المؤسسات الاجتماعية
إللي عنده محاولتين لا يدخل الاختبار لين نلاقي الحل إللي متاكدين منه
 |
|
|
|
2017- 3- 29
|
#53 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: تجمع ماده اداره المؤسسات الاجتماعية
انا عندي محاولتين بس امس تعبت وانا ادور الحل نمت وقلت لبكرا وياكم
|
|
|
|
2017- 3- 29
|
#54 | |
|
مُتميز - علم اجتماع
|
رد: تجمع ماده اداره المؤسسات الاجتماعية
اقتباس:
|
|
|
|
|
2017- 3- 29
|
#55 |
|
مشرقة سابقة بكلية الاداب
|
رد: تجمع ماده اداره المؤسسات الاجتماعية
السلام عليكم
مكن تنزلون المحاضرات الخاصه بالمقرر عشان اقدر اساعدكم |
|
|
|
2017- 3- 29
|
#56 |
|
مُتميزة بقسم علم اجتماع وخدمة اجتماعية
|
رد: تجمع ماده اداره المؤسسات الاجتماعية
المحاضرة الأولى والثانيه
|
|
|
|
|
|
|
2017- 3- 29
|
#57 |
|
مُتميزة بقسم علم اجتماع وخدمة اجتماعية
|
رد: تجمع ماده اداره المؤسسات الاجتماعية
المحاضرة الثالثة والخامسة والسادسة والسابعة
الرابعه عيت تتحمل |
|
|
|
|
|
|
2017- 3- 29
|
#58 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: تجمع ماده اداره المؤسسات الاجتماعية
نظام اختيار وتقييم الاداء الى :
ب- إستراتيجيات التوظيف أ- التطوير المؤسسي- ج- التنمية الادارية****** د- الرضا الوظيفي |
|
|
|
2017- 3- 29
|
#59 |
|
مُتميزة بقسم علم اجتماع وخدمة اجتماعية
|
رد: تجمع ماده اداره المؤسسات الاجتماعية
المنظمات الاجتماعية الخاصة بالعملاء الى تحقيق أهداف :
ج- رئيسية وتكميليه ب- إداريه وتنظيميه أ- فنيه وسياسية د- ماديه ومعنويه |
|
|
|
2017- 3- 29
|
#60 |
|
متميزة بملتقى حواء
|
رد: تجمع ماده اداره المؤسسات الاجتماعية
نظام اختيار وتقييم الاداء الى :
ب- إستراتيجيات التوظيف أ- التطوير المؤسسي ج- التنمية الادارية** د- الرضا الوظيفي بالوظيفة الخاصة بتحديد ما يجب ان ينجز مقدما : أ- الاتصال الفعال ج- إدارة المنظمة د- تطوير تنظيمي**خطأ ب- التخطيط الإداري** تتسم الادارة في الاسلام بالفردية صواب خطأ***صح لتنظيم الإداري الى : أ- رسمي وغير رسمي** د- مباشر وغير مباشر ب- خدمى وإنتاجي ج- مركزي ولامركز يصعب وضع مستويات لقياس الاداء في المنظمات الاجتماعية صواب*** خطأ ف على فاعلية وكفاءة الممارسة المهنية في المنظمات الاجتماعية من أهداف : د- القيادة ب- الجودة ج- الاتصال أ- التقويم** يقصد بالحوافز الرادعة هى المشاركة في الارباح والمكافات وزياده الاجر صواب خطأ** امل المؤثره على طبيعه تقييم المنظمات الاجتماعية : ب- التنظيم الإداري بها **خطأ د- التواصل الاجتماعي والفني**خطأ أ– الدعم الداخلي والخارجي ج- نظام الحوافز والترقيه يتطلب التنظيم الرسمي تقسيم العمل وفقا للتخصص صواب** خطأ ر ادارة الازمة الناجحة : - د- المعلومات حولها محدودة ج- لها أكثر من متحدث أ- أتساع الوقت لعلاجها ب- التعامل مع ضحا** عمليه إتخاذ القرار مؤقته حسب الموقف الذى تمر صواب خطأ***صح بيق الجودة الشاملة بالمنظمات الاجتماعيه أحد مطالب : أ- عملاء المؤسسة** ب- السياسة الاجتماعية**خطأ د- اتخاذ القرار ج- إدارة الازمة تعتبر عمليه التوظيف إحدى عمليات الادارة صواب** خطأ من تحديات التنمية مطالبة العاملين بالحصول على مكاسب أسرع صواب** خطأ تصبح المنظمة مسئوله عن ما تلحقه من أضرار بالبيئة صواب** خطأ ض العوامل الى فاعلية التدريب ومنها : ج- التقييم المستمر** أ- المسئولية السياسية د – تعدد المشرفين**خطأ ب- الاحتياجات المتزايد تخطيط الإداري على : أ د- توزيع الافكار - وضع السياسات** ب- التثقيف الفكري** خطأ أهمية تطبيق الجودة في إدارة المنظمات الاجتماعية الى عدة عوامل منها : أ د- المساهمة في القرار ب- توفير الامكانات - حسن إستثمار الخامات* * ج- وضع لوائح ونظم المنظمات الاجتماعية الخاصة بالعملاء الى تحقيق أهداف : ج- رئيسية وتكميليه** غير متأكده ب- إداريه وتنظيميه أ- فنيه وسياسية د- ماديه ومعنويه**خطأ منظمات الخدمة الاجتماعية حسب التبعية الى : ج- حكومية وأهليه ** محلية واقليمية ب- تدريبية وتثقفية عمليه خلق الازمات وزعزعه الاستقرار لتحقيق مصالح وأهداف مدبرة ب: ب- الاصلاح الإداري ج – التنمية الثقافية د- الارشاد والتوجيهأ- الادارة بالأزمات** نات تحقيق الجودة الشاملة أن تكون وسيله لتحقيق : ب- الرضا العام**خطأ أ- السياسة الاجتماعية**خطأ ج- توظيف العاملين د- الاتصال الفعال خصائص المنظمات المعاصرة أنها : د- وظيفتها خاصة ج- صغيرة الحجم *خطأ ب- واضحة المعالم*خطأ أ-متعددة الاهداف غير الفني في الجودة عن : ج-المعارف المتخصصة ب- التفاعل الاجتماعي** د-العلاقات الرسمية أ- الاستفادة من خبرات من خصائص المنظمات الاجتماعية أن لها ولاء لقيم ج-الخدمة الاجتماعية ** ب- الثقافة الدينية د-السياسة الدولية أ-البيئة المحيطة القرار التنظيمي يتضمن قواعد عامه ملزمه تطبق على عدد غير محدود من الافراد صواب ***صح خطأ خطيط الإداري من حيث نطاق النشاط بالمؤسسة الى : د- طويل وقصير**خطأ أ- إستراتيجي وتكتيكي** غير متاكده ب- متكرر ومتجدد ج- إشرافى وفنى تنمية الادارية الى : ج- رفع الروح المعنوية**خطأ أ- تقليل عدد العاملين د- توفير مكسب سريع ب- تحسين أداء القيادات تختلف المنظمات الاجتماعية من حيث الخصائص عن المنظمات الاخرى صواب خطأ ***صح اء العمل بطريقة صحيحة : ج- تخطيط إدارى د- الاتصال الفعال أ- الجودة الشاملة** للحين هذي الحلوووول لحد بس نطلع الاسئلة الخطأ لحد يجرب ويختار يلي مكتوب عليه خطأ |
|
التعديل الأخير تم بواسطة بـآن ; 2017- 3- 29 الساعة 12:36 PM |
|
|
|
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 2 ( الأعضاء 0 والزوار 2) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| [ مذاكرة جماعية ] : ~|| مجـــلس مــذآكرة مقـرر الخــدمة الإجتمــآعية ورعآية الشباب وكل مآ يخصـه هنـآ ||~ | ﹎ нαįαя ♪ | اجتماع 7 | 124 | 2017- 5- 20 02:21 PM |
| [ المستوى السابع ] : مراجعة لأختبار مادة تصميم و تنفيذ البحوث الاجتماعية | henda | علم إجتماع | 59 | 2017- 1- 16 07:56 PM |
| [ مذاكرة جماعية ] : ☆☀二【« (مذاكرة مادة ( النظريات الاجتماعية ) موعد الاختبار الثلاثاء 1438/4/12 هـ 二☀☆ | N O R Z | اجتماع 8 | 201 | 2017- 1- 10 07:44 PM |
| [ مذاكرة جماعية ] : تم تلخيص الصحة واللياقة من المحاضرة الاولى إلى السادسة | Decent Hafrawi | إدارة أعمال 2 | 5 | 2014- 3- 26 10:02 AM |
