ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام
صفحة 14 من 24 « الأولى 45678910111213 14 151617181920212223 الأخيرة »
عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/)
-   إدارة أعمال 4 (https://vb.ckfu.org/f327)
-   -   المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية (https://vb.ckfu.org/t331123.html)

الفلكي 2012- 5- 19 03:34 AM
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حلمي الامل (المشاركة 6534470)
قايلتن لكم يبي لنا تفال عند بوابتنا


ترانا مادرسنا شي

ولاحفظنا

اصلن ماندرس حنا
:biggrin:
علينا يامناحي:biggrin:

الله يوفقكم

ترا قلنا ماشاء الله :10111:

haaadee 2012- 5- 19 03:34 AM
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة منصور التميمي (المشاركة 6534504)
واحده من هذه ليست من برامج الخدمات الاجتماعيه

1- الاجازات والعطلات
2- الخدمات الصحيه
3- السكن والمواصلات
4- الشراء المنخفض السعر

افلقني ان جاوبتو صح وبدون غش لو سمحتو
جائزة اللي يجاوب دينسور محشي

444444444444444444:41jg:

أبو محمد 2012- 5- 19 03:34 AM
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة tµ£!p (المشاركة 6534501)
س _ من العوامل المؤثرة في تخطيط الموارد البشرية..؟
أ – المركز الاجتماعي.
ب– المركز المالي .
ج – جميع الاجابات صحيحة.
د – جميع الاجابات خاطئة.

يحير هالسؤال ..

اختار د :(177):

نبض الوجود 2012- 5- 19 03:34 AM
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة NOW OR NEVER (المشاركة 6534469)
ليس من عناصر ادارة الحركة الوظيفية

ون-الجمود الوظيفي
تو-انهاء الخدمة
ثري- التقاعد
فور-الانضباط
فايف-الترقيات


يالله هاتو

فور فروو راس بعض الناس :icon120:

حلمي الامل 2012- 5- 19 03:35 AM
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
تعني إدارة الموارد البشرية:
أ/ سلسله من القرارات حول العلاقات الوظيفية المؤثرة في فعاليه المنظمة والموظفين

ب/ العملية الخاصة باستقطاب الآفراد وتطويرهم والمحافظة عليهم في إطار تحقيق أهداف المنظمة
-

وأهدافهم

NOW OR NEVER 2012- 5- 19 03:35 AM
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حلمي الامل (المشاركة 6534490)
:(107):
نوووووو


اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة tµ£!p (المشاركة 6534501)
س _ من العوامل المؤثرة في تخطيط الموارد البشرية..؟

أ – المركز الاجتماعي.
ب– المركز المالي .
ج – جميع الاجابات صحيحة.

د – جميع الاجابات خاطئة.
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبو محمد (المشاركة 6534514)
:(107):
100%

بعدي :biggrin:

منصور التميمي 2012- 5- 19 03:36 AM
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة NOW OR NEVER (المشاركة 6534469)
ليس من عناصر ادارة الحركة الوظيفية

ون-الجمود الوظيفي
تو-انهاء الخدمة :58545:
ثري- التقاعد
فور-الانضباط
فايف-الترقيات


يالله هاتو
ممكن

حلمي الامل 2012- 5- 19 03:36 AM
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة منصور التميمي (المشاركة 6534504)
واحده من هذه ليست من برامج الخدمات الاجتماعيه

1- الاجازات والعطلات
2- الخدمات الصحيه
3- السكن والمواصلات
4- الشراء المنخفض السعر

افلقني ان جاوبتو صح وبدون غش لو سمحتو
جائزة اللي يجاوب دينسور محشي

ابي جريش مشوي :biggrin:

أبو محمد 2012- 5- 19 03:36 AM
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة now or never (المشاركة 6534527)
في الجمود الوظيفي ليس من الاسباب المتعلقة بالفرد

ون- عدم وجود فرص للترقية
تو-انخفاض مستوى الاداء
ثري-عدم الجديه في تحديد المسار الوظيفي
فور- كثر الطامحين للترقية
فايف-عدم الرغبة في تحمل مسؤوليات

:(107):

بندر الحربي 2012- 5- 19 03:36 AM
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
واحده من هذه ليست من برامج الخدمات الاجتماعيه

1- الاجازات والعطلات
2- الخدمات الصحيه
3- السكن والمواصلات
4- الشراء المنخفض السعر

افلقني ان جاوبتو صح وبدون غش لو سمحتو
جائزة اللي يجاوب دينسور محشي

KFU STUDENT 2012- 5- 19 03:36 AM
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الفلكي (المشاركة 6534534)
علينا يامناحي:biggrin:

الله يوفقكم

ترا قلنا ماشاء الله :10111:
نمزح معك

حياك الله :53:

منصور التميمي 2012- 5- 19 03:37 AM
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حلمي الامل (المشاركة 6534568)
ابي جريش مشوي :biggrin:

قربي جبهك :41jg:
الاجابه خاطئه who is next

NOW OR NEVER 2012- 5- 19 03:38 AM
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نبض الوجود (المشاركة 6534547)
فور فروو راس بعض الناس :icon120:
صح بس متأخر

فازوا بالقهوة العصريه طلاب الادارة

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة منصور التميمي (المشاركة 6534567)
ممكن

نووووووو

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبو محمد (المشاركة 6534572)
:(107):


يس
ما شاء الله عليك

عدم وجود فرص وظيفية

منصور التميمي 2012- 5- 19 03:38 AM
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بندر الحربي (المشاركة 6534574)
واحده من هذه ليست من برامج الخدمات الاجتماعيه

1- الاجازات والعطلات
2- الخدمات الصحيه
3- السكن والمواصلات
4- الشراء المنخفض السعر

افلقني ان جاوبتو صح وبدون غش لو سمحتو
جائزة اللي يجاوب دينسور محشي

صح عليك ياكبتن القابله عندي قل تم

tµ£!p 2012- 5- 19 03:39 AM
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة haaadee (المشاركة 6534521)
ج:41jg::41jg:
خطا الاجابه ب

وللتاكيد الاجابه موجوده بالمحاضره الرابعه ..

أبو محمد 2012- 5- 19 03:39 AM
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بندر الحربي (المشاركة 6534574)
واحده من هذه ليست من برامج الخدمات الاجتماعيه

1- الاجازات والعطلات
2- الخدمات الصحيه
3- السكن والمواصلات
4- الشراء المنخفض السعر

افلقني ان جاوبتو صح وبدون غش لو سمحتو
جائزة اللي يجاوب دينسور محشي

:biggrin:

بندر الحربي 2012- 5- 19 03:40 AM
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة منصور التميمي (المشاركة 6534603)
صح عليك ياكبتن القابله عندي قل تم
الديناصور ولا القهوه ههههههههههههه

tµ£!p 2012- 5- 19 03:41 AM
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبو محمد (المشاركة 6534538)
يحير هالسؤال ..

اختار د :(177):
ايه الماده بكبرها تحير :icon9:
خطا والاجابه ب

وللتاكيد الاجابه موجوده بالمحاضره الرابعه..

الوقت الضايع 2012- 5- 19 03:41 AM
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
:064: خلصت وبروح انام


الله يوفقكم وينجحكم :rose:

منصور التميمي 2012- 5- 19 03:42 AM
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بندر الحربي (المشاركة 6534635)
الديناصور ولا القهوه ههههههههههههه

افاعليك القهوه ويلحقها المفطح وانا اخوك

NOW OR NEVER 2012- 5- 19 03:42 AM
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
ليس من اسباب فصل الموظف

ون- الاداء غير المرضي
تو-تعارض اهداف المنظمة مع اهداف الموظف
ثري-نقص القدرة والتأهيل للعمل
فور-رفض العمل

حلمي الامل 2012- 5- 19 03:42 AM
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
من الاثار التي يمكن أن تأتي من سوء اختيار الموارد البشرية وسوء إدارتها:
أ /إنتاج مخالف للمواصفات
ب/ زيادة نسبه الحوادث والإصابات
ج/ التعب والإرهاق المصاحبان لأداء العمل
د/ أ+ب صحيحه


اتحداكم تجاوبونه
:41jg:

أبو محمد 2012- 5- 19 03:42 AM
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة tµ£!p (المشاركة 6534642)
ايه الماده بكبرها تحير :icon9:
خطا والاجابه ب

وللتاكيد الاجابه موجوده بالمحاضره الرابعه..


المشكلة بالاجوبة المتشابه ..

ان شاء الله تكون الاجوبة وآضحه وماتحير ،،

،،

KFU STUDENT 2012- 5- 19 03:43 AM
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
صلاة الفجر :004:

الله يوفقكم يارب ..

نشوفكم ع خير

نبض الوجود 2012- 5- 19 03:43 AM
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
*تقديم أسئله غير موجهه تمليها طبيعة المقابله او اجابة المتقدم الاخيره ؟؟

1/ المقابله المقننه
2/ المقابله المجهده
3/ المقابله الجماعيه
4 /المقابله العامه <<غير الموجهه :cheese:

* ليس من معايير تقييم برنامج الاستقطاب ؟
1/ عدد المصادر التي تم الاتصال بها
2/ عدد المقابلات التي اجريت
3/المده الزمنيه التي انجز فيها
4/انخفاض تكلفة الاستقطاب

:icon120:

منصور التميمي 2012- 5- 19 03:43 AM
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبو محمد (المشاركة 6534620)
:biggrin:

ياغشاش :lllolll:

أبو محمد 2012- 5- 19 03:44 AM
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة now or never (المشاركة 6534666)
ليس من اسباب فصل الموظف

ون- الاداء غير المرضي
تو-تعارض اهداف المنظمة مع اهداف الموظف
ثري-نقص القدرة والتأهيل للعمل
فور-رفض العمل


وشآك :(177):

حلمي الامل 2012- 5- 19 03:44 AM
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة منصور التميمي (المشاركة 6534663)
افاعليك القهوه ويلحقها المفطح وانا اخوك

:58545:

تميمي :58545::58545:


ماعندنا الا المفطحات

KFU STUDENT 2012- 5- 19 03:44 AM
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة NOW OR NEVER (المشاركة 6534666)
ليس من اسباب فصل الموظف

ون- الاداء غير المرضي
تو-تعارض اهداف المنظمة مع اهداف الموظف
ثري-نقص القدرة والتأهيل للعمل
فور-رفض العمل
4:Looking_anim:

بندر الحربي 2012- 5- 19 03:45 AM
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
ليس من اسباب فصل الموظف

ون- الاداء غير المرضي
تو-تعارض اهداف المنظمة مع اهداف الموظف
ثري-نقص القدرة والتأهيل للعمل
فور-رفض العمل

منصور التميمي 2012- 5- 19 03:45 AM
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
صوت الحق براير تايم x كيوز me

NOW OR NEVER 2012- 5- 19 03:45 AM
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
دام السالفة هياط

يالربع ان نجحنا كلنا ترى عشاكم في 16 جولاي 2012

في ريجنت بارك بلندن جنوب من مدام توسو على البحيرة

والتذاكر لا تشيلون همها بس سنعوا الفيز

اوك:biggrin:

نبض الوجود 2012- 5- 19 03:46 AM
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حلمي الامل (المشاركة 6534667)
من الاثار التي يمكن أن تأتي من سوء اختيار الموارد البشرية وسوء إدارتها:
أ /إنتاج مخالف للمواصفات
ب/ زيادة نسبه الحوادث والإصابات
ج/ التعب والإرهاق المصاحبان لأداء العمل
د/ أ+ب صحيحه


اتحداكم تجاوبونه
:41jg:

الاول :060:

أبو محمد 2012- 5- 19 03:46 AM
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نبض الوجود (المشاركة 6534690)
*تقديم أسئله غير موجهه تمليها طبيعة المقابله او اجابة المتقدم الاخيره ؟؟

1/ المقابله المقننه
2/ المقابله المجهده
3/ المقابله الجماعيه
4 /المقابله العامه

* ليس من معايير تقييم برنامج الاستقطاب ؟
1/ عدد المصادر التي تم الاتصال بها
2/ عدد المقابلات التي اجريت
3/المده الزمنيه التي انجز فيها
4/انخفاض تكلفة الاستقطاب

:icon120:

:sm5:

حلمي الامل 2012- 5- 19 03:46 AM
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نبض الوجود (المشاركة 6534690)
*تقديم أسئله غير موجهه تمليها طبيعة المقابله او اجابة المتقدم الاخيره ؟؟

1/ المقابله المقننه
2/ المقابله المجهده
3/ المقابله الجماعيه :(107):
4 /المقابله العامه

* ليس من معايير تقييم برنامج الاستقطاب ؟
1/ عدد المصادر التي تم الاتصال بها
2/ عدد المقابلات التي اجريت
3/المده الزمنيه التي انجز فيها
4/انخفاض تكلفة الاستقطاب

:icon120:
موب متأكده

فقدت الذاكره :Cry111:

بندر الحربي 2012- 5- 19 03:47 AM
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حلمي الامل (المشاركة 6534708)
:58545:

تميمي :58545::58545:


ماعندنا الا المفطحات

قول وفعل

نبض الوجود 2012- 5- 19 03:47 AM
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبو محمد (المشاركة 6534740)
:sm5:

طحت ومحد سمى عليك :41jg::41jg:

منصور التميمي 2012- 5- 19 03:47 AM
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حلمي الامل (المشاركة 6534708)
:58545:

تميمي :58545::58545:


ماعندنا الا المفطحات

هذه سلومنا وهذه علومنا اذر وايز we do not have

NOW OR NEVER 2012- 5- 19 03:47 AM
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبو محمد (المشاركة 6534702)
وشآك :(177):

:(177): :(177):

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة kFU STUDENT (المشاركة 6534709)
4:Looking_anim:
:Looking_anim: :Looking_anim:


اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بندر الحربي (المشاركة 6534718)
ليس من اسباب فصل الموظف


ون- الاداء غير المرضي
تو-تعارض اهداف المنظمة مع اهداف الموظف
ثري-نقص القدرة والتأهيل للعمل

فور-رفض العمل


:53: :53::rose:

حلمي الامل 2012- 5- 19 03:48 AM
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نبض الوجود (المشاركة 6534738)
الاول :060:
:sm4:
لا ياجميله

أ+ ب

:g2:

نبض الوجود 2012- 5- 19 03:48 AM
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حلمي الامل (المشاركة 6534743)
موب متأكده

فقدت الذاكره :Cry111:

كل هذا خايفه من الجلد فقدتي الذاكره :41jg:
خطع :cheese:
أداره :(177):

شيرويت 2012- 5- 19 03:48 AM
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
[quote=now or never;6534666]ليس من اسباب فصل الموظف

ون- الاداء غير المرضي
تو-تعارض اهداف المنظمة مع اهداف الموظف
ثري-نقص القدرة والتأهيل للعمل

[/SIZE][/SIZE]
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حلمي الامل (المشاركة 6534667)
من الاثار التي يمكن أن تأتي من سوء اختيار الموارد البشرية وسوء إدارتها:
أ /إنتاج مخالف للمواصفات
ب/ زيادة نسبه الحوادث والإصابات
ج/ التعب والإرهاق المصاحبان لأداء العمل
[b]د/ أ+ب صحيحه [/b]



اتحداكم تجاوبونه
:41jg:

tµ£!p 2012- 5- 19 03:49 AM
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبو محمد (المشاركة 6534676)
المشكلة بالاجوبة المتشابه ..

ان شاء الله تكون الاجوبة وآضحه وماتحير ،،

،،

أن شاءالله ..

حلمي الامل 2012- 5- 19 03:50 AM
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة منصور التميمي (المشاركة 6534760)
هذه سلومنا وهذه علومنا اذر وايز we do not have

:41jg:

ذاتس اوكي My cousin :biggrin:

منصور التميمي 2012- 5- 19 03:50 AM
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة now or never (المشاركة 6534734)
دام السالفة هياط

يالربع ان نجحنا كلنا ترى عشاكم في 16 جولاي 2012

في ريجنت بارك بلندن جنوب من مدام توسو على البحيرة

والتذاكر لا تشيلون همها بس سنعوا الفيز

اوك:biggrin:

هههههههههههههههههههه:71::71::71::71:حبيبي شوف وربي لاتنشب طيب

هلالي مـوت 2012- 5- 19 03:50 AM
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
مفهـوم الاسـتقطاب :
يعنى الاستقطاب جذب المرشحين لشغل الوظائف
الشاغرة بالمنظمة وذلك بعد التأكد من الحاجة إلى هذه العمالة ، ومراجعة خطة القوى العاملة ، ومن وجود تحليل وتصنيف للوظائــف .

tµ£!p 2012- 5- 19 03:50 AM
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
س – يمكن تصنيف طرق التدريب إلى :

أ – التدريب في الجامعات.
ب – التدريب خارج العمل .
ج – جميع الاجابات صحيحة.
د – جميع الاجابات خاطئة.

الوقت الضايع 2012- 5- 19 03:50 AM
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نبض الوجود (المشاركة 6534690)
*تقديم أسئله غير موجهه تمليها طبيعة المقابله او اجابة المتقدم الاخيره ؟؟

1/ المقابله المقننه
2/ المقابله المجهده
3/ المقابله الجماعيه
4 /المقابله العامه

* ليس من معايير تقييم برنامج الاستقطاب ؟
1/ عدد المصادر التي تم الاتصال بها
2/ عدد المقابلات التي اجريت
3/المده الزمنيه التي انجز فيها
4/انخفاض تكلفة الاستقطاب

:icon120:

فوول مارك وعدس:10111:

هلالي مـوت 2012- 5- 19 03:50 AM
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
مصـادر الاسـتقطاب :
تنقسم هذه المصادر إلى داخلية وخارجية

NOW OR NEVER 2012- 5- 19 03:51 AM
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نبض الوجود (المشاركة 6534690)
*تقديم أسئله غير موجهه تمليها طبيعة المقابله او اجابة المتقدم الاخيره ؟؟

1/ المقابله المقننه
2/ المقابله المجهده
3/ المقابله الجماعيه
4 /المقابله العامه

* ليس من معايير تقييم برنامج الاستقطاب ؟
1/ عدد المصادر التي تم الاتصال بها
2/ عدد المقابلات التي اجريت
3/المده الزمنيه التي انجز فيها
4/انخفاض تكلفة الاستقطاب

:icon120:

ام الاختيارات غضب نجاوب غلط

هلالي مـوت 2012- 5- 19 03:51 AM
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
مفهـوم الاختيـار :
يعنى الاختيار العمليات التى تقوم بها المنظمة لتصفية
وانتفاء المرشحين للوظيفة ، والذين تتوفر فيهم متطلبات شغل الوظيفة ، ويتم هذا الاختيار وفقاً لمعايير الاختيار التى تطبقها المنظمـة .
8- مـن يقـوم بالاختيـار :
يشترك فى قرار الاختيار كل من إدارة الموارد البشرية والتى تتولى إجراءات الاختيار وتقديم أدواته ، وكذلك المديرين التنفيذيين الذين يشاركون فى مرحلة الاختيار النهائى للعمالة المطلوبـة .

NOW OR NEVER 2012- 5- 19 03:52 AM
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة tµ£!p (المشاركة 6534815)
س – يمكن تصنيف طرق التدريب إلى :


أ – التدريب في الجامعات.
ب – التدريب خارج العمل .
ج – جميع الاجابات صحيحة.

د – جميع الاجابات خاطئة.

:cool:

هلالي مـوت 2012- 5- 19 03:52 AM
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
العائد والتكلفة من وظيفة الاستقطاب والاختيار :
تحتاج وظيفة الاستقطاب والاختيار فى أدائها إلى
تكاليف كثيرة مثل تكلفة الإعلان عن الوظيفة وتكلفة الاختبارات والمقابلات وغير ذلك من بنود التكاليف المتعددة . أما من
حيث العائد فهو غير مباشر ويتميز بكونه معنوى يتمثل فى
حسن وكفاءة الأداء العام أو فى حسن أداء باقى وظائف إدارة الموارد البشرية .

NOW OR NEVER 2012- 5- 19 03:52 AM
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة منصور التميمي (المشاركة 6534810)
هههههههههههههههههههه:71::71::71::71:حبيبي شوف وربي لاتنشب طيب

تم وعلى ما يشهدون


الحاضرين


هذول


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 37 ( الأعضاء 22 والزوار 15) ‏NOW OR NEVER, ‏أم ليــــان, ‏abu loulwah, ‏أبـــو لينــــا, ‏مريم خالد, ‏منصور التميمي, ‏الفلكي, ‏الوقت الضايع, ‏احلا روزي, ‏dammam2000, ‏تذكــآر, ‏بندر الحربي, ‏haaadee, ‏حلمي الامل, ‏دلوعة الخليج, ‏خالد ال هادي, ‏kFU STUDENT, ‏ريميّ, ‏شيرويت, ‏tµ£!p, ‏عاش, ‏نبض الوجود

نبض الوجود 2012- 5- 19 03:53 AM
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
اقتباس:

فوول مارك وعدس:10111:
ايه عاد انت مقدر اقول شي اذا ابوك مصطفى بكبره :icon120:


اقتباس:
ام الاختيارات غضب نجاوب غلط
اكيد غلط :41jg:

هلالي مـوت 2012- 5- 19 03:53 AM
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
1- تقع مسئولية استقطاب واختيار الموارد البشرية على عاتق :
(أ ) مديرو المـوارد البشـرية .
(ب) المديـرون التنفيذيـون .
(ج) الاثنـان معـاً .
2- من خطوات استقطاب واختيار الموارد البشرية :
(أ ) تخطيط القوى العاملة .
(ب) تحديد الوظائف الشاغرة .
(ج) الاثنـان معـاً .
3- من المصادر الداخلية لاستقطاب العمالة :
(أ ) مخـزون المهـارات .
(ب) النقــل الوظيفــى .
(ج) الاثنـان معـاً .
4- من المصادر الخارجية لاستقطاب العمالة :
(أ ) الإعلانــات .
(ب) المنظمـات المهنيـة .
(ج) الاثنـان معـاً .
5- من أهم أساليب استقطاب العمالة :
(أ ) التدريـب الصيفـى .
(ب) زيادة المدارس والجامعات .
(ج) الاثنـان معـاً .

تذكــآر 2012- 5- 19 03:53 AM
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة tµ£!p (المشاركة 6534642)
ايه الماده بكبرها تحير :icon9:
خطا والاجابه ب

وللتاكيد الاجابه موجوده بالمحاضره الرابعه..


صباح الخيير ..


لا انشاء الله مافيه حيرة :)


ركزو بالسؤال اقروهـ حبه حبه .. هو قال العوامل المؤثرة في تخطيط الموارد البشريه ؟


الجواب / المركز المالي للمنظمة < اكيد مركزها المالي بيأثر بالموارد اللي بيستقطبونها ..


المركز الاجتماعي ماله دخل بالتخطيط < سلكو !


او على الأقل المالي أهم ^^"

هلالي مـوت 2012- 5- 19 03:53 AM
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
6- من معايير اختيار العمالة :
(أ ) مستوى التعليم للمتقدم .
(ب) الخبرات السابقة للمتقدم .
(ج) الاثنـان معـاً .
7- من إجراءات اختيار العمالة :
(أ ) طلــب التوظيــف .
(ب) المقابـــلات .
(ج) الاثنـان معـاً .
8- من أنواع المقابلات الجماعية لاختيار العمالة :
(أ ) أكثر من ممثل للمنظمة مع فرد واحد .
(ب) أكثر من ممثل للمنظمة مع أكثر من فرد .
(ج) الاثنـان معـاً .
9- من بين وكالات ومكاتب التوظيف :
(أ ) مكاتــب خاصــة .
(ب) مواقع على شبكة الإنترنت .
(ج) الاثنـان معـاً .
10- لوظيفة استقطاب واختيار العمالة تكلفة وعائد :
(أ ) نعــم .
(ب) لا .

أبو محمد 2012- 5- 19 03:55 AM
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة tµ£!p (المشاركة 6534815)
س – يمكن تصنيف طرق التدريب إلى :

أ – التدريب في الجامعات.
ب – التدريب خارج العمل .
ج – جميع الاجابات صحيحة.
د – جميع الاجابات خاطئة.


طرق التدريب داخل العمل وخارج العمل ..

الاجابه د :icon9:

تذكــآر 2012- 5- 19 03:55 AM
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
يعطيك العافيه خيي هلالي على هالمعلومات .... شكراً .

tµ£!p 2012- 5- 19 03:56 AM
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة now or never (المشاركة 6534835)
:cool:
خطا الاجابه ب
وللتاكيد : الاجابه موجوده بالمحاضره السابعه ..

حلمي الامل 2012- 5- 19 03:56 AM
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة NOW OR NEVER (المشاركة 6534845)
تم وعلى ما يشهدون


الحاضرين


هذول


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 37 ( الأعضاء 22 والزوار 15) ‏NOW OR NEVER, ‏أم ليــــان, ‏abu loulwah, ‏أبـــو لينــــا, ‏مريم خالد, ‏منصور التميمي, ‏الفلكي, ‏الوقت الضايع, ‏احلا روزي, ‏dammam2000, ‏تذكــآر, ‏بندر الحربي, ‏haaadee, ‏حلمي الامل, ‏دلوعة الخليج, ‏خالد ال هادي, ‏kFU STUDENT, ‏ريميّ, ‏شيرويت, ‏tµ£!p, ‏عاش, ‏نبض الوجود



ابي انا ونبض نروح:g2:

هلالي مـوت 2012- 5- 19 03:57 AM
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
إجراءات الاختيار : وتتمثل فيما يلى :
10/1 المقابلة المبدئية لتصفية المتقدمين للعمل .
10/2 طلب التوظيف لاختيار العمالة المطلوبة .
10/3 الاختبارات للتنبؤ بأداء الفرد فى الوظيفة مستقبلاً .
وتنقسم هذه الاختبارات إلى خمسة أنواع هى :
1- الاختبارات النفسية والشخصية لقياس الخصائص والتصرفات التى تميز الفرد عن غيره كالميول والقيم والدوافع .. الخ .
2- اختبارات القدرات الذهنية لقياس المعارف والمهارات الذهنية للفرد وتسمى أحياناً باختبارات الذكاء .
3- اختبارات الأداء للتنبؤ بنجاح الفرد فى وظائف معينة أكثر من غيرها .
4- اختبارات سرعة الاستجابة للتعرف على سرعة رد الفعل التى يقوم بها الفرد فى استجابته لظهور مثير معين
أو للأسئلة التى تلقى عليه .
5- اختبارات القيم والاتجاهات لقياس الاتجاهات النفسية لدى الفرد كالأمانة والقيم والاتجاهات النفسية والسلوك العام .
10/4 المقابلات للحكم على مدى صلاحية المتقدمين لشغل الوظيفة واختيار أكثرهم تطاقاً لشروط شغل هذه الوظيفة . ويمكن تقسيم هذه المقابلات إلى الأنواع التالية :
1- المقابلات الفرديـة .
2- المقابلات الجماعية ( ممثل لمنظمة مع مرؤوسين أو أكثر ، أكثر من ممثل للمنظمة مع فرد واحد ، أكثر من ممثل للمنظمة مع أكثر من فرد .
3- المقابـلات المخططـة .
4- المقابلات غير المخططـة .
5- المقابلات المختلطــة .
6- مقابـلات حـل المشـاكل .
7- مقابـلات الضغــوط .
10/5 مراجعة التوصيات من الأفراد والجهات التى ذكرها المتقدم للوظيفة للتأكد من مدى صلاحية الفرد المتقدم للوظيفة للعمل .
10/6 الكشف الطبى للتأكد من صلاحية المرشح للوظيفة من الناحية الطبيــة .

NOW OR NEVER 2012- 5- 19 03:57 AM
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نبض الوجود (المشاركة 6534848)
ايه عاد انت مقدر اقول شي اذا ابوك مصطفى بكبره :icon120:




اكيد غلط :41jg:


طيب طيب

برب

بروح احضر سؤال

محد بيجاوبه حتى الدوغان :sm5:

tµ£!p 2012- 5- 19 03:58 AM
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبو محمد (المشاركة 6534885)
طرق التدريب داخل العمل وخارج العمل ..

الاجابه د :icon9:
خطا .. الاجابه ب

وللتاكيد : الاجابه موجوده بالمحاضره السابعه

حلمي الامل 2012- 5- 19 03:58 AM
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نبض الوجود (المشاركة 6534848)
ايه عاد انت مقدر اقول شي اذا ابوك مصطفى بكبره :icon120:




:41jg:


نبض وش انتي شاربه

عينتس حاره شوي
احس انه بيغص بالفول الضعيف :biggrin:

احلا روزي 2012- 5- 19 03:58 AM
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
قوموا صلوا وارجعوا كملوا :004:


موفقين ي رب :rose:

بندر الحربي 2012- 5- 19 03:58 AM
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
هلالي موت لو انت دكتور الماده اخترت الاثنان معا الا سوال واحد

:007:

tµ£!p 2012- 5- 19 03:59 AM
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة تذكــآر (المشاركة 6534859)
صباح الخيير ..


لا انشاء الله مافيه حيرة :)


ركزو بالسؤال اقروهـ حبه حبه .. هو قال العوامل المؤثرة في تخطيط الموارد البشريه ؟


الجواب / المركز المالي للمنظمة < اكيد مركزها المالي بيأثر بالموارد اللي بيستقطبونها ..


المركز الاجتماعي ماله دخل بالتخطيط < سلكو !


او على الأقل المالي أهم ^^"
يسلموو ياقلبو ع هالمعلومه ..:106:

منصور التميمي 2012- 5- 19 04:02 AM
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حلمي الامل (المشاركة 6534899)
ابي انا ونبض نروح:g2:

Sorry only for men

هلالي مـوت 2012- 5- 19 04:03 AM
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
س\1 الأجر الكلي في الأسبوع =
‌أ- معدل الأجرx ساعات العمل القياسية في الأسبوع x عدد العمال في الإنتاج
‌ب- متوسط دخل الساعة x ساعات العمل القياسية في الأسبوع x عدد العمال في الإنتاج
‌ج- المدفوعات الأسبوعية لعمال الإنتاج x عدد العمال في الإنتاج .
‌د- متوسط دخل الساعة ×المدفوعات الأسبوعية لعمال الإنتاج x عدد العمال في الإنتاج .


· س\2 الدخل الكلي الأسبوعي =
‌أ- معدل الأجرxساعات العمل القياسية في الأسبوع x عدد العمال فيالإنتاج
‌ب- متوسط دخل الساعة x ساعات العمل القياسية فيالأسبوع x عدد العمال في الإنتاج
‌ج- المدفوعات الأسبوعية لعمال الإنتاج x عدد العمال في الإنتاج .
‌د- متوسط دخل الساعة ×المدفوعات الأسبوعية لعمال الإنتاج x عددالعمال في الإنتاج .


· س\3 متوسط الدخل الحقيقي الأسبوعي =
‌أ- معدل الأجرxساعات العمل القياسية في الأسبوع x عدد العمال فيالإنتاج
‌ب- متوسط دخل الساعة x ساعات العمل القياسية فيالأسبوع x عددالعمال في الإنتاج
‌ج- المدفوعات الأسبوعية لعمال الإنتاج x عدد العمال في الإنتاج .
‌د- متوسط دخل الساعة ×المدفوعات الأسبوعية لعمال الإنتاج x عددالعمال في الإنتاج .


· س\4 من العوامل الاجتماعية التي ينبغي أن يحدد تبعاً لها مستوى الأجور ..
‌أ- معدلات الأجور المماثلة
‌ب- تكاليف المعيشة
‌ج- معدل الإنتاج
‌د- عوامل العرض والطلب

حلمي الامل 2012- 5- 19 04:06 AM
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
تحديد نمط إدارة الموارد البشرية قد تكون مركزي و لا مركزي يدخل ضمن وظيفة:

- الرقابة
-التنظيم

اتحداكم:24_asmilies-com:

نبض الوجود 2012- 5- 19 04:07 AM
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
دآآعسين ولا طبلون bmw تمشون 250 :71::71:

هلالي مـوت 2012- 5- 19 04:07 AM
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حلمي الامل (المشاركة 6535013)
تحديد نمط إدارة الموارد البشرية قد تكون مركزي و لا مركزي يدخل ضمن وظيفة:

- الرقابة
-التنظيم

اتحداكم:24_asmilies-com:
:mh12:

أبو محمد 2012- 5- 19 04:08 AM
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حلمي الامل (المشاركة 6535013)
تحديد نمط إدارة الموارد البشرية قد تكون مركزي و لا مركزي يدخل ضمن وظيفة:

- الرقابة
-التنظيم

اتحداكم:24_asmilies-com:


التنظيم

tµ£!p 2012- 5- 19 04:08 AM
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
عن اذنكم ابكمل باقي المحاضرات


:24_asmilies-com:

نبض الوجود 2012- 5- 19 04:08 AM
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة منصور التميمي (المشاركة 6534970)
Sorry only for men

:biggrin: ياحليلك مو انا الكابتن اصلاً :58545:

بندر الحربي 2012- 5- 19 04:08 AM
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
تحديد نمط إدارة الموارد البشرية قد تكون مركزي و لا مركزي يدخل ضمن وظيفة:

- الرقابة
-التنظيم

اتحداكم:24_asmilies-com:

مو متاكد مره عاد

NOW OR NEVER 2012- 5- 19 04:09 AM
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حلمي الامل (المشاركة 6534899)
ابي انا ونبض نروح:g2:

لا حنا رايحين نغير جو وننسى

للشباب فقط


انتو ا روحوا هاف مون او الثمامة :biggrin:

أبـــو لينــــا 2012- 5- 19 04:09 AM
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حلمي الامل (المشاركة 6535013)
تحديد نمط إدارة الموارد البشرية قد تكون مركزي و لا مركزي يدخل ضمن وظيفة:


- الرقابة
-التنظيم


اتحداكم:24_asmilies-com:
أكيد صح

حلمي الامل 2012- 5- 19 04:10 AM
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
اسمعو معلومه مني
اذا قال لكم تحليل تراها تخطيط
اذا قال لكم ترجمه او تحديد او تنسيق ذي تطلع تنظيم


هلالي مـوت 2012- 5- 19 04:10 AM
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
الرقابه : حق تسجيل الحضور والغياب.

التنظيم :تحديد نمط إدارة الموارد البشرية قد تكون مركزي و لا مركزي.

حلمي الامل 2012- 5- 19 04:11 AM
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
صح شاطرين الي جاوبو

بندر
هلالي موت
ابو لينا :53:

حلمي الامل 2012- 5- 19 04:12 AM
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة now or never (المشاركة 6535045)
لا حنا رايحين نغير جو وننسى

للشباب فقط


انتو ا روحوا هاف مون او الثمامة :biggrin:

مره ثانيه مانغششكم

روحوا
نبض صكيهم عين :58545:

بندر الحربي 2012- 5- 19 04:12 AM
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حلمي الامل (المشاركة 6535056)
اسمعو معلومه مني
اذا قال لكم تحليل تراها تخطيط
اذا قال لكم ترجمه او تحديد او تنسيق ذي تطلع تنظيم

كلام جدا كويس :d5:

الفلكي 2012- 5- 19 04:12 AM
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
تصبحون على خير:24_asmilies-com:


:biggrin:مضيع

NOW OR NEVER 2012- 5- 19 04:13 AM
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
ليس من مبررات خدمة الامن والسلامة

ون- الاسباب الاخلاقية
تو- الاسباب النظامية
ثري- الاسباب الاقتصادية
فور- تكلفة الوقت الضايع
فايف-المناخ الغير آمن


ارجو الاجابة الاقتباس وتحته ون او تو او ثري ........

حلمي الامل 2012- 5- 19 04:13 AM
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبو محمد (المشاركة 6535031)
التنظيم

منتاز يا مديرنا:d5:

أبو محمد 2012- 5- 19 04:14 AM
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حلمي الامل (المشاركة 6535056)
اسمعو معلومه مني
اذا قال لكم تحليل تراها تخطيط
اذا قال لكم ترجمه او تحديد او تنسيق ذي تطلع تنظيم


المشكلة اذا كل الخيارات تخطيط أو تنظيم

:biggrin:

نبض الوجود 2012- 5- 19 04:14 AM
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
* ليس من أهداف ادارة الموارد البشريه ؟؟

1/ قوة عمل فعاله
2/ قوة عمل منتجه
3/ تحقيق الولاء والانتماء
4/ قوة عمل استراتيجيه

يلآ وين بو يآرآآ حقكم :33_asmilies-com:

حلمي الامل 2012- 5- 19 04:14 AM
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة now or never (المشاركة 6535097)
ليس من مبررات خدمة الامن والسلامة

ون- الاسباب الاخلاقية
تو- الاسباب النظامية
ثري- الاسباب الاقتصادية
فور- تكلفة الوقت الضايع
فايف-المناخ الغير آمن


ارجو الاجابة الاقتباس وتحته ون او تو او ثري ........

اظن :(107):

بندر الحربي 2012- 5- 19 04:16 AM
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
ليس من مبررات خدمة الامن والسلامة

ون- الاسباب الاخلاقية
تو- الاسباب النظامية
ثري- الاسباب الاقتصادية
فور- تكلفة الوقت الضايع
فايف-المناخ الغير آمن

أبو محمد 2012- 5- 19 04:16 AM
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة NOW OR NEVER (المشاركة 6535097)
ليس من مبررات خدمة الامن والسلامة

ون- الاسباب الاخلاقية
تو- الاسباب النظامية
ثري- الاسباب الاقتصادية
فور- تكلفة الوقت الضايع
فايف-المناخ الغير آمن


ارجو الاجابة الاقتباس وتحته ون او تو او ثري ........


:sm5:

فور- تكلفة الوقت الضايع

NOW OR NEVER 2012- 5- 19 04:16 AM
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حلمي الامل (المشاركة 6535082)
مره ثانيه مانغششكم

روحوا
نبض صكيهم عين :58545:


عين عين مو مشكلة

اهم شي بالحالنا نروح

حتى لو تطيح الطياره

ويحطون لنا موضوع عزا مثبت بالقسم العام :icon120:

NOW OR NEVER 2012- 5- 19 04:17 AM
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبو محمد (المشاركة 6535134)
:sm5:

فور- تكلفة الوقت الضايع

نووووووووووووووو:icon9:

بندر الحربي 2012- 5- 19 04:17 AM
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
* ليس من أهداف ادارة الموارد البشريه ؟؟

1/ قوة عمل فعاله
2/ قوة عمل منتجه
3/ تحقيق الولاء والانتماء
4/ قوة عمل استراتيجيه

يلآ وين بو يآرآآ حقكم :33_asmilies-com:

أبو محمد 2012- 5- 19 04:18 AM
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة NOW OR NEVER (المشاركة 6535140)
نووووووووووووووو:icon9:


:icon9:

حلمي الامل 2012- 5- 19 04:18 AM
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبو محمد (المشاركة 6535111)
المشكلة اذا كل الخيارات تخطيط أو تنظيم

:biggrin:

لا ياابو محمد
اصلا التخطيط
غير التنظيم

لان انا مثلا مجالي مسئوله خدمات تنسيق اهتم بالشئون التنظيمه مالي اي دخل بالتخطيط
انا انظم وبس

التخطيط مجالها التحليل الاختيار او دراسه ماده ومن ثم تتحول للجنه عندي وانظمها

تسذا يعني

نبض الوجود 2012- 5- 19 04:19 AM
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
انت بندر ولا بو يارآآ :icon120::icon120:
وانت صح برافووووووووووووووووووووو :71:

حلمي الامل 2012- 5- 19 04:20 AM
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة NOW OR NEVER (المشاركة 6535136)
عين عين مو مشكلة

اهم شي بالحالنا نروح

حتى لو تطيح الطياره

ويحطون لنا موضوع عزا مثبت بالقسم العام :icon120:

ايه صح اجل بكيفكم

:41jg:


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 10:25 PM.
صفحة 14 من 24 « الأولى 45678910111213 14 151617181920212223 الأخيرة »
عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه