|
|
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May
اقتباس:
^ اختصرتي اللي ابي اقوله :rose: الله يوفقكم يارب تبون الصدق خرعتي من الدكتور اكبر من المادة ولو ان المادة سهله بس اسلوب الأسئلة كرّهني بالمذاكرة وخوفني لو نبطّل تفكير بالاسئلة وبتحليل الاجوبة وهذا صح وهذا خطأ بنسلم فكروا فيها كـ معلومة اكثر من ان تفكرون في الصح والخطأ واذا صعب عليكم شيء اتركوه وروحوا لغيره عشان يمديكم تخلصون المادة وما يضيع وقتكم على سؤال مشكوك بأمره ولا ألومكم والله .. لأن للأسف اسئلة كثيرة تحتمل اكثر من جواب بسبب صيغة السؤال الله يوفقكم يا اخواني وخواتي دعواتي القلبية لكم .. وادعوا لي معاكم :rose: :004: |
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May
اقتباس:
|
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May
اقتباس:
الله يحفظكم ويحرسكم من كل شر ادعوا الله يكشف عنكم الغمّة .. دعواتنا لكم ليل ونهار .. حسبي الله ونعم الوكيل على الظالم الله يحفظكم من كل شر يارب :rose: |
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May
اقتباس:
:rose: |
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May
للي طلبو شرح هالسوال
للامانه شرحته ريوم ونورالقمر ربي يسعدهم وارفقت لكم شرح نور ربي يسعدها .. السؤال يقول / الأمر الذي يتعارض مع التحول من إدارة الإفراد إلى إدارة الموارد البشرية هو ؟ التحول في المفاهيم تجاه الإفراد العاملين بالمنظمة ♣ التحول في المفاهيم تجاه الإدارة المسئولة عن الموارد البشرية ♣ ظهور مجالات جديدة في مجال إدارة الموارد البشرية ♣ التحول من الدور التنفيذي الاستشاري إلى الدور الاستشاري الملخص وش يقول ... ماذا يعني التحول إلى إدارة الموارد البشرية؟ التحول في المفاهيم تجاه الأفراد العاملين بالمنظمة، وكذلك تجاه الإدارة المسئولة عنهم. التحول من الدور الإستشاري إلى الدور التنفيذي الإستشاري. ظهور مجالات ونشاطات جديدة في إدارة الموارد البشرية لم تكن معروفة في إدارة الأفراد مثل: التطوير الوظيفي وتخطيط المسار الوظيفي، إدارة معلومات الموارد البشرية ... قالك يتعارض يعني مو موجود واللي مدرج بالملخص انو التحول من الاستشاري الى الدور التنفيذي الاستشاري هو قلبها من الدور التنفيذي الاستشاري الى الدور الاستشاري |
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May
اقتباس:
صحيح يااختي يتلاعب بالالفاظ |
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May
الاجابة كل ماسبق صحيح في السؤالين واختي ام حنان سالت الدكتور وقلها الاجابه
|
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May
اقتباس:
شكرا لك |
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May
معليش خواني وخواتي
... خروج للمذاكرة اعتذر بحاول ادخل 12 الليل موفقين ربي يسعدكم ويوفقكم جميع |
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May
يا شباب كيف طريقة حسابها بالحاسبه ابي شرح مفصل تكفون فزعتكم
السؤال الاول \ تعتزم شركة جوانا زيادة انتاجها لعشر سنوات المقبله بمعدل 10% سنويا علما بأن انتاجها الحالي 100000وحده فاذا علمت ان المده المطلوبه لانتاج الوحده الواحده 30 دقيقه -عدد ايام الاجازات السنويه 45يوما - عدد ايام العمل السنويه الصافي 355يوما -عدد ساعات العمل اليومي الصافي 7 ساعات العدد الكلي المطلوب لحجم القوى العامله هو 1- 29.1 2- 32 3- 18 صححولي اذا كان نقلت السؤال خطا وشكرا |
| All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 03:39 AM. |
|
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام