ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام - مذاكرة جماعية ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May [ الاختبار يوم الأربعاء 17/7/1436- الفترة الأولى - 4:15

- إدارة أعمال 4 (https://vb.ckfu.org/f327)

رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May [ الاختبار يوم الأربعاء 17/7/1436- الفترة الأولى - 4:15 - 6:15 م ]

تركي شوف تقييمك

اذا قال نقدي خلاص نتقيد بكلامه

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ام سهم (المشاركة 12250133)

حلو يعطيك العافيه

كويس اني انتبهت

لانو اسئله الورشه حاطين الحقيقي

الورشه ماقصروا تعبوا من اسئله الدكتور الي مدري شلون صايرة :(177):

الله يوفقنا وييسر امرنا

اذا عندكم أسئلة الاعوام الماضية اعطونا اياها الله يعافيكم

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة almulhim0 (المشاركة 12250175)

اذا عندكم أسئلة الاعوام الماضية اعطونا اياها الله يعافيكم

اسئلة الاعوام السابقة ببداية الورشة تلقائها

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة almulhim0 (المشاركة 12250175)

اذا عندكم أسئلة الاعوام الماضية اعطونا اياها الله يعافيكم

اتفضل ياغالي ولا تزعل لعيونك في المرفقات

دعواتك للجميع فقط .. منقول للامانة

:biggrin:

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mr.l (المشاركة 12250223)

اتفضل ياغالي ولا تزعل لعيونك في المرفقات

دعواتك للجميع فقط .. منقول للامانة

:biggrin:

الله يوفقك ويجزاك خير

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Reem.93 (المشاركة 12250016)

يلا انا بذاكر لنفسي وبذاكر لكم معاي اللي يبي يحل يحل .. وبعدها انزّل الاسئلة الثانية .. اسئلة عشوائية من كل المحاضرات :

يقضي منهج مدرسة الإدارة العلمية ؟

a - بمشاركة العامل في القرارات الحاسمة للمنظمة
b - بمعاملة العامل في العمل كطاقة منتجة مثل الآلة والموارد البشرية
c - بمعاملة العامل في العمل كشريك لرب العمل
d - بمعاملة العامل في العمل وفقا للمعايير الإنسانية والاجتماعية

من مهام وظيفة "تنظيم الموارد البشرية "؟

a - دعم التعاون بين الأفراد
b - حل الصراعات والمشاكل المحتملة
c - تجميع الوظائف وتنسيقها في مجموعات
d - تحليل سوق العمل

من مجالات استخدام نتائج تحليل العمل ضمن اختيار الموارد البشرية ؟

a - وصف طبيعة المخاطر المصاحبة لأي وظيفة
b - المساعدة على وضع برامج الوقاية المناسبة بالمنظمة
c - تحديد القدرات والمهارات المطلوبة لأداء الوظيفة
d - لاتوجد الاجابة الصحيحه

من الأساليب الكمية المستخدمة في تقدير الطلب من الموارد البشرية ؟

a - طريقة التقدير على أساس مراكز العمل
b - طريقة المعادلات الكمية
c - طريقة تحليل النسب
d - طريقة دلفي

يتم الاعلان عن الوظائف الداخلية عن طريق ؟

a - سوق العمل
b - مواقع الانترنت
c - طرق الاحلال
d - الاعلانات في الصحف

من القواعد الإرشادية في مفاوضات عرض العمل ؟

a - تحديد الحد الأدنى للأجور
b - تحديد الحد الأدنى للميزات التي يمكن إن تمنحها المنظمة
c - إطالة عملية التفاوض
d - عدم إعطاء المتقدم فرصة للتفكير أثناء التفاوض

واحدة من الاتي ليست من مبادئ التدريب ؟

a - دعم الادارة الاشرافية لعملية الاختيار
b - تركيز جهود التدريب على حل المشكلات
c - تزويد المدرب بمعلومات عن المتدرب
d - اقناع المتدرب بوجود فوائد مباشرة من التدريب

تتمثل الخطوة الثانية من خطوات تقويم الأداء في ؟

a - تحديد الطريقة المناسبة للتقويم
b - تحديد متطلبات التقويم وأهدافه
c - تحديد أهداف تطوير الأداء مستقبلا
d - تحديد معايير مسبقة للمقارنة

طريقة مقارنة العوامل لتقييم الوظائف تنص على ؟

a - الشهادة العلمية
b - المنصب الاجتماعي
c - الجهد البدني
d - المظهر العام

من الاعتبارات التنظيمية التي يبنى عليها رسم الهيكل العام للاجور في المنظمة ؟

a - معدلات الاجور المماثلة
b - تكاليف المعيشه
c - عوامل العرض والطلب
d - الاجابة الصحيحة غير موجودة

تخطيط المسار الوظيفي ينص على ؟

a - التطوير المبرمج للموظف
b - البرامج التدريبية الخاصة بالموظف
c - تخطيط أداء الموظف وفعالية وظيفته
d - استقرار الموظف والوظيفة

تعرف عملية إحالة القضية مثار الخلاف بين الموظف وصاحب العمل إلى جهة خارجية محايدة يتفق عليه الطرفان ؟

a - بالمحاكمة
b - بالتحكم
c - بالتحكيم
d - بالحوكمة

واحدة من التالي ليست من أهداف تصميم برنامج المنافع و الخدمات ؟

a - زيادة قدرة المنظمة على المنافسة في سوق العمل
b - أن تلبي تلك البرامج احتياجات عملاء المنظمة
c - أن تكون متناسقة مع التشريعات والأنظمة الحكومية
d - أن تساهم في تنمية العلاقات الإنسانية بين الإدارة والموظفين

نظام معلومات الموارد البشرية له العديد من السلبيات منها ؟

a - عدم إمكانية استخدامه لأسباب مالية
b - عدم إمكانية استخدامه لأسباب علمية
c - ارتفاع التكلفة أداء الوظائف من خلال هذا النظام
d - تأخر انجاز الأعمال الخاصة بالموارد البشرية

هاه بشري ؟؟؟

رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة b.b.a (المشاركة 12248240)

السلام عليكم

جمعت بعض النقاط اللي ذكروها الاعضاء نورة المتفائلة / نورة الشمالي/ ياسمينة الله يوفقهم ويارب مانسيت احد ثاني

تقريبا من صفحه 88 الى 145 اللي شفت انها مهمة مو كل شي يعني < بينجلد :biggrin:

حطيتها بملف ورد (نسخ لصق) بدون تنسيق او ترتيب نظرا لضيق الوقت

يعني مقتطفات بسيطة حقت مزمزة :53:

ونستاذنكم لاني دخلت في مرحلة لحسة دماغية من هالمادة التعيسة :sm12:

:rose:

يسعدك ربي ويوفقك يارب

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة turki1400 (المشاركة 12250379)

هاه بشري ؟؟؟

:(204):
نفس الاجابات :16.jpg: