|
|
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May [ الاختبار يوم الأربعاء 17/7/1436- الفترة الأولى - 4:15 - 6:15 م ]
اقتباس:
|
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May [ الاختبار يوم الأربعاء 17/7/1436- الفترة الأولى - 4:15 - 6:15 م ]
اقتباس:
فالك a+ وما شاء الله |
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May [ الاختبار يوم الأربعاء 17/7/1436- الفترة الأولى - 4:15 - 6:15 م ]
اقتباس:
|
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May [ الاختبار يوم الأربعاء 17/7/1436- الفترة الأولى - 4:15 - 6:15 م ]
من الانتقادات الموجهة لمدرسة الإدارة العلمية ؟
♣ تركيزها على البعد الاجتماعي في علاقات العمل ♣ مناداتها بالتخطيط التشاركي ♣ عدم اهتمامها بالحوافز المادية لزيادة الإنتاج ♣ تجاهلها للجوانب الاجتماعية والعاطفية والنفسية للعامل احد العناصر الأساسية الخاصة بمهمة توجيه الموارد البشرية هو ؟ ♣ تحديد نمط إدارة الموارد البشرية ♣ تحليل العجز والفائض من الموارد البشرية ♣ تجميع الوظائف وتنسيقها في مجموعات ♣ [color="rgb(139, 0, 0)"]حل الصراعات والمشاكل المحتملة داخل إدارة الموارد البشرية [/color] من مجالات استخدام نتائج تحليل العمل ضمن تخطيط الموارد البشرية ؟ ♣[color="rgb(139, 0, 0)"] تقدير احتياجات المنظمة من الموارد البشرية[/color] ♣ وصف طبيعة المخاطر المصاحبة لأي وظيفة ♣ تحديد التعويض المناسب لمهام ومسؤوليات الوظيفة ♣ تحديد المهارات المطلوب تنميتها في شاغل الوظيفة في أساليب تقدير الإحتياجات البشرية تحليل الطلب الذي يعني ؟ ♣ ت[color="rgb(139, 0, 0)"]حليل المهارات والإستقطاب والإختيار[/color] ♣ تحليل الظروف العامة والخطط الداخلية للمنظمة ♣ تقدير الطلب الداخلي ♣ تحليل سوق العمل من مزايا الاستقطاب الخارجي؟ ♣ انسجام كبير للعامل مع بيئة العمل الداخلية ♣ التوافق والانسجام الكبير مع ثقافة المنظمة ♣ ي[color="rgb(139, 0, 0)"]زود المنظمة بموارد بشرية مؤقتة يمكن الاستغناء عنها [/color] ♣ وفرة المعلومات الكافية عن المترشحين |
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May [ الاختبار يوم الأربعاء 17/7/1436- الفترة الأولى - 4:15 - 6:15 م ]
اقتباس:
|
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May [ الاختبار يوم الأربعاء 17/7/1436- الفترة الأولى - 4:15 - 6:15 م ]
اقتباس:
هاه بشري :verycute: |
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May [ الاختبار يوم الأربعاء 17/7/1436- الفترة الأولى - 4:15 - 6:15 م ]
اقتباس:
|
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May [ الاختبار يوم الأربعاء 17/7/1436- الفترة الأولى - 4:15 - 6:15 م ]
اقتباس:
|
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May [ الاختبار يوم الأربعاء 17/7/1436- الفترة الأولى - 4:15 - 6:15 م ]
كلكم اخطأتوا بسؤال واحد
بما ان نورة جاوبت أول وحدة فهي نموذجها الصحيح ماعدا سؤال 4 الجواب ب Part6 تعتبر التهيئة المبدئية ؟ ♣ آخر خطوات الإختيار ♣ أول الخطوات بعد التعيين ♣ تأتي بعد المقابلة مباشرة ♣ لا توجد إجابة صحيحة إسناد واجبات إضافية للموظف في وظيفته يتم ضمن؟ ♣ التدريب الوظيفي المبرمج ♣ التدوير الوظيفي ♣ التوسع الوظيفي ♣ الضبط الوظيفي اثناء مقابلة تقييم اداء الموارد البشرية من الضروري ؟ ♣ معرفة النقاط السلبية لدى الموظف ♣ تحديد احتياجات الموظف ♣ ابلاغ الموظف بنقاط الضعف لديه ♣ مقارنة الموظف بزملائه الأمر الذي لا يتعلق بأسباب لجوء المنظمات لعملية تقييم الوظائف هو ؟ ♣ تحديد هيكل أجور رسمي وثابت ♣ توخي العدالة في نظام الأجور ♣ افصل في النزاعات والشكاوي التي قد تنشأ حول قضايا الأجور ♣ تحديد إطار مرجعي للمقارنة مابين أجور القطاع الخاص وأجور القطاع العام واحدة من الأتي ليست من خيارات المنظمة في سياسة الأجور؟ ♣ الريادة في تحديد الأجور في سوق العمل ♣ المنافسة مع المنظمات الأخرى في سوق العمل ♣ التأخير عن مستويات الأجور السائدة في السوق ♣ عدم المنافسة مع المنظمات الأخرى في سوق العمل |
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May [ الاختبار يوم الأربعاء 17/7/1436- الفترة الأولى - 4:15 - 6:15 م ]
:sm1:حاس اني خبصت صكوني بعين
|
| All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 01:50 AM. |
|
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام