|
|
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May [ الاختبار يوم الأربعاء 17/7/1436- الفترة الأولى - 4:15 - 6:15 م ]
اقتباس:
احكيه بالعربي بدون ارقام اذا ممكن ؟ |
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May [ الاختبار يوم الأربعاء 17/7/1436- الفترة الأولى - 4:15 - 6:15 م ]
اقتباس:
استعداد للجولة القادمة :33_asmilies-com: |
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May [ الاختبار يوم الأربعاء 17/7/1436- الفترة الأولى - 4:15 - 6:15 م ]
اقتباس:
قلتها بس ما كتبتها :verycute: |
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May [ الاختبار يوم الأربعاء 17/7/1436- الفترة الأولى - 4:15 - 6:15 م ]
اقتباس:
باقي بس نطرح العددالفعلي من الحالي :060: 126-146=20 والف شكر ع الوضوح ماشاءالله |
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May [ الاختبار يوم الأربعاء 17/7/1436- الفترة الأولى - 4:15 - 6:15 م ]
السلام عليكم ورحمة الله ...................... صباح الخيرات على الجميع
احتاج مساعدة منكم اذا تكرمتوا مشتت ولا في تركيز ابي استفسر بخصوص الامتحانات السابقه حملت نماذج الاسئلة لسبع فصول سابقة من اعداد وتصحيح الدفعه الالماسية هل هي نفسها نماذج امتحان الدكتور ولا عباره عن كويزااات ؟؟؟ السوال الثاني اقرا بالمنتدى عن العشرين سؤال ؟ هل هي معطاه من قبل الدكتور او لا عندي وحده فيها 20 سؤال مكتوب عليها الفصل الاول 1433 1434 اسئلة مراجعه هي نفسها ولا لا ارجوا من اعضاء الدفعه التاكيد لي كرما لا امرا وهل في اسئلة اركز عليها اخرى |
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May [ الاختبار يوم الأربعاء 17/7/1436- الفترة الأولى - 4:15 - 6:15 م ]
Part5
من الانتقادات الموجهة لمدرسة الإدارة العلمية ؟ ♣ تركيزها على البعد الاجتماعي في علاقات العمل ♣ مناداتها بالتخطيط التشاركي ♣ عدم اهتمامها بالحوافز المادية لزيادة الإنتاج ♣ تجاهلها للجوانب الاجتماعية والعاطفية والنفسية للعامل احد العناصر الأساسية الخاصة بمهمة توجيه الموارد البشرية هو ؟ ♣ تحديد نمط إدارة الموارد البشرية ♣ تحليل العجز والفائض من الموارد البشرية ♣ تجميع الوظائف وتنسيقها في مجموعات ♣ حل الصراعات والمشاكل المحتملة داخل إدارة الموارد البشرية من مجالات استخدام نتائج تحليل العمل ضمن تخطيط الموارد البشرية ؟ ♣ تقدير احتياجات المنظمة من الموارد البشرية ♣ وصف طبيعة المخاطر المصاحبة لأي وظيفة ♣ تحديد التعويض المناسب لمهام ومسؤوليات الوظيفة ♣ تحديد المهارات المطلوب تنميتها في شاغل الوظيفة في أساليب تقدير الإحتياجات البشرية تحليل الطلب الذي يعني ؟ ♣ تحليل المهارات والإستقطاب والإختيار ♣ تحليل الظروف العامة والخطط الداخلية للمنظمة ♣ تقدير الطلب الداخلي ♣ تحليل سوق العمل من مزايا الاستقطاب الخارجي؟ ♣ انسجام كبير للعامل مع بيئة العمل الداخلية ♣ التوافق والانسجام الكبير مع ثقافة المنظمة ♣ يزود المنظمة بموارد بشرية مؤقتة يمكن الاستغناء عنها ♣ وفرة المعلومات الكافية عن المترشحين GOOD LUCK :rose: |
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May [ الاختبار يوم الأربعاء 17/7/1436- الفترة الأولى - 4:15 - 6:15 م ]
اقتباس:
2- معدل الانتاج الحالي ضرب مدة انتاج الواحدة ب(بالدقيقة) قسمة الساعة (بالدقائق)=المدة المطلوبة للانتاج 3- عدد ايام السنة - عدد الاجازات السنوية = صافي ايام العمل في السنة 4- صافي ايام العمل السنوي ضرب عدد ساعات العل اليومي = عدد ساعات العمل الفعلي سنويا 5- المدة المطلوبة للانتاج قسمة عدد ساعات العمل الفعلي سنويا= العدد الممطلوب للقوى العاملة |
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May [ الاختبار يوم الأربعاء 17/7/1436- الفترة الأولى - 4:15 - 6:15 م ]
اقتباس:
|
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May [ الاختبار يوم الأربعاء 17/7/1436- الفترة الأولى - 4:15 - 6:15 م ]
يالله من يجـــــــــــــاوب
واحده من الاتي ليست من خيارات المنظمة في سياسة الاجور ..... 1-الريادة في تحديد الاجور في سوق العمل 2- المنافسة مع المنظمات الاخرى في سوق العمل 3- التأخر عن مستويات الاجور السائدة في السوق 4- عدم المنافسة مع المنظمات الاخرى في سوق العمل |
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May [ الاختبار يوم الأربعاء 17/7/1436- الفترة الأولى - 4:15 - 6:15 م ]
اقتباس:
:Looking_anim:كيف |
| All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 09:07 AM. |
|
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام