|
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
اقتباس:
|
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
يانااااااااس ذي الاشياء مني فاهمه فيها شي
الاجر الحقيقي والنقدي والاجمالي والاساسي ؟؟:9::9: |
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
يفضل الاعتماد لجمع المعلومات بغية تحقيق الوفرة والدقة والموضوعية علي :
اكثر من مصدر مصدر واحد ثقة مصدر واحد شامل :) |
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
مصدر واحد ثقة :8:
|
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
يتم تحديد معاير وطرق اختيار افضل لموارد البشرية ضمن ؟ أ-تعويض الموارد البشرية ب-اختيار الموارد البشرية ج-تخطيط المسارات الوظيفي د- تحليل وتوصيف الوظائف |
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
عن اذنكم اخذ لي غفوه :13:
نشوفكم بعد الاختبار ونتم زي الفل :21::31: |
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
اكثر من مصدر :31:
|
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
تخطيط المسارات الوظيفي
|
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
-واحد من الاتي ليست ضمن مراحل تصميم نظم التدريب؟
تحديد الاحتياجات التدريبيه تطوير الاهداف التدريبيه تنفيذ البرامج التدريبية تقويم فعالية البرامج التدريبية |
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
تنفيذ البرامج التدريبية
|
| All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 03:11 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام