![]() |
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
تعتبر من اكثر طرق تقييم الوظائف شيوعاً في الاستخدام :
طريقه العوامل طريقه الترتيب البسيط طريقه النقط طريقه الدرجات تعتبر من اقدم طرق تقييم الوظائف واكثرها شيوعاً في المؤسسات والشركات الصغيره: طريقه العوامل طريقه الترتيب البسيط طريقه النقط طريقه الدرجات :31: |
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
اقتباس:
|
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
اقتباس:
|
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
-من اساليب تجنب مشكلات واخطاء عملية تقويم الاداء؟
الاعتماد المطلق على الرئيس المبااشر الاعتماد المطلق على المعاونين المباشرين عدم الاعتراف بالمشاكل الموجوده ضمان حق الموظف في رفع التظلم |
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
ضمان حق الموظف في رفع التظلم
|
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
بيشو :21:
|
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
اقتباس:
|
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
من اساليب تجنب مشكلات واخطاء عملية تقويم الاداء؟
الاعتماد المطلق على الرئيس المبااشر الاعتماد المطلق على المعاونين المباشرين عدم الاعتراف بالمشاكل الموجوده ضمان حق الموظف في رفع التظلم :16: |
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
ضمان حق الموظف في رفع التظلم
|
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
من خطوات تقدير الاحتياجات البشريه مايلي:
الاوضاع الاقتصاديه العامه ظروف سوق العمل طبيعه المنشاه التوافق بين العرض والطلب |
All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 03:12 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام