![]() |
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
يترتب عن سوء اختيار وادارة الموارد البشرية ؟ أ-انخفاض نسبة التلف ب-انخفاض تكاليف الانتاج الثابتة والمتغيرة ج- زيادة نسبة الحوادث والاصابات د-انخفاض تكاليف الانتاج الثابته |
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
اقتباس:
|
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
اقتباس:
اقتباس:
|
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
اقتباس:
اقتباس:
|
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
ج. الدخل الأسبوعي
|
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
اقتباس:
موفقه ياعسل وطمنينا :2: |
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
ج- زيادة نسبة الحوادث والاصابات
|
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
د. لا شيء مما سبق.
|
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
اقتباس:
|
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
من الاعتبارات .........تكاليف المعيشة - الحد الأدنى للأجور :
أ. التنظيمية والإدارية . ب. الاجتماعية ج. الاقتصادية. د. لا شيء مما سبق. غلط يااشجون |
All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 04:56 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام