![]() |
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
ضمان حق الموظف في رفع التظلم
:30: |
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
احد اهم المرتكزات الاسلامية في التعامل مع الموارد البشرية هو .. أ-التركيز على البعد الاقتصادي في ادارة الموارد البشرية ب-الوسيطة ج-محورية الفرد في مقابل الجماعة د- المثالية في العلاقات الانسانية بعد هذا السؤل حلوه :33: من غير غش واذا بتغشو قولو على شان نرجع النذاكر احسن |
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
ضمان حق الموظف في رفع التظلم
|
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
التوافق بين العرض والطلب :8:
|
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
التوافق بين العرض والطلب
:31: |
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
احد اهم المرتكزات الاسلامية في التعامل مع الموارد البشرية هو .. أ-التركيز على البعد الاقتصادي في ادارة الموارد البشرية ب-الوسيطة ج-محورية الفرد في مقابل الجماعة د- المثالية في العلاقات الانسانية |
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
من خطوات تقدير الاحتياجات البشريه مايلي:
الاوضاع الاقتصاديه العامه ظروف سوق العمل طبيعه المنشاه التوافق بين العرض والطلب |
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
التوافق بين العرض والطلب
|
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
ب-الوسيطة
:13: |
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
ب-الوسيطة
|
All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 04:40 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام