ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام
صفحة 61 من 68 « الأولى 1151525354555657585960 61 62636465666768
عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/)
-   ارشيف المستوى 5 تربية خاصة (https://vb.ckfu.org/f324)
-   -   ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... (https://vb.ckfu.org/t408855.html)

أسعـد أنسانه 2012- 12- 29 01:15 PM
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
 
التوافق بين العرض والطلب

:39:

الهواوي 666 2012- 12- 29 01:16 PM
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
 
ب-الوسيطة
:8:
الانهااا اصغر كلمه

**Besho0o** 2012- 12- 29 01:16 PM
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة (خالد) (المشاركة 7926347)
من خطوات تقدير الاحتياجات البشريه مايلي:

الاوضاع الاقتصاديه العامه
ظروف سوق العمل
طبيعه المنشاه
التوافق بين العرض والطلب
:31:

ابونوااف 2012- 12- 29 01:16 PM
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
 
حد اهم المرتكزات الاسلامية في التعامل مع الموارد البشرية هو ..
أ-التركيز على البعد الاقتصادي في ادارة الموارد البشرية
ب-الوسيطة
ج-محورية الفرد في مقابل الجماعة
د- المثالية في العلاقات الانسانية
:31:

صبا الهفوف 2012- 12- 29 01:16 PM
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الهواوي 666 (المشاركة 7926212)
ما يأتي منأهم البدائل المتاحة للمنظمة في حالة العجز ماعدا :
‌أ. إطالة سن التقاعد.
‌ب. زيادة ساعات العمل خارج وقت الدوام .
‌ج. اللجوء لسياسة إنهاء الخدمة.
‌د. تحسين نظام الأجور والحوافز .
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة (خالد) (المشاركة 7926224)
تعتبر من اكثر طرق تقييم الوظائف شيوعاً في الاستخدام :

طريقه العوامل
طريقه الترتيب البسيط
طريقه النقط
طريقه الدرجات


تعتبر من اقدم طرق تقييم الوظائف واكثرها شيوعاً في المؤسسات والشركات الصغيره:

طريقه العوامل
طريقه الترتيب البسيط
طريقه النقط
طريقه الدرجات
:42::42:

أسعـد أنسانه 2012- 12- 29 01:16 PM
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
 
ب-الوسيطة:31:

Deemah 2012- 12- 29 01:17 PM
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ســ ع ــد (المشاركة 7926358)
احد اهم المرتكزات الاسلامية في التعامل مع الموارد البشرية هو ..
أ-التركيز على البعد الاقتصادي في ادارة الموارد البشرية
ب-الوسيطة
ج-محورية الفرد في مقابل الجماعة
د- المثالية في العلاقات الانسانية

بعد هذا السؤل حلوه :33: من غير غش واذا بتغشو قولو على شان نرجع النذاكر احسن
اظن ب

(خالد) 2012- 12- 29 01:17 PM
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
 
من مصادر جمع المعلومات عن العرض الداخلي :

الظروف الاقتصاديه العامه
اوضاع سوق المهن المحليه
اوضاع الاسواق المحليه
مخزون المهارات


العروض المتوقع من خارج المنظمه يتحكم به مايلي:

الظروف الاقتصاديه
التوافق بين العرض والطلب
زياده العرض على الطلب
زياده الطلب على العرض

بو شايع 2012- 12- 29 01:17 PM
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
 
ب-الوسيطة

ســ ع ــد 2012- 12- 29 01:17 PM
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
 
ماشالله عليكم شطار كلكم


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 03:12 PM.
صفحة 61 من 68 « الأولى 1151525354555657585960 61 62636465666768
عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه