ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام
صفحة 43 من 65 « الأولى 33343536373839404142 43 44454647484950515253 الأخيرة »
عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/)
-   إدارة أعمال 4 (https://vb.ckfu.org/f327)
-   -   تجمع مذاكرةالموارد البشريه... (https://vb.ckfu.org/t407554.html)

وجود الخالدي 2012- 12- 29 02:53 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
السلام عليكم
سؤال ماله اجابه
من سلبيات استخدام نظام معلومات الموارد البشرية :
أ- ارتفاع تكلفة أداء وظائف إدارة الموارد البشرية من خلال هذا النظام
ب- تأخر انجاز الأعمال الخاصة بالموارد البشرية
ج- عدم امكانية استخدامه لأسباب مالية أو فنية
د- عدم امكانية استخدامه لأسباب علمية

اجابته واضحه :21::17:

محمد بن عادل 2012- 12- 29 02:54 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
.............. الهدف منه اكتشاف المناطق المحتملة للمشكلات التي تعطي الإدارة مؤشراً للحاجة للتدريب

- التحليل التنظيمي
- تحليل الوظائف
- تحليل الافراد

الفلاح 2012- 12- 29 02:55 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مــي (المشاركة 7920207)
اي انا حفظتها كذا بس البنت الله يهديها شككتني:24:

اسفه تعبتك :16:

ابد ما فيه مشكله بس لا تحفظين افهميها

اذا كان فيه فائض اعمل قدر الاستطاعه على انك تنقصين من العمال او تقسيم العمل يعني تنقصين من ساعات العمل ...الخ


اذا كان عجز العكس تحاولين عمل اي شء لابقاء العمال ( طبعا عندك نقص في العمال راح تحتاجين زيادة ساعات عمل راح تزيد ساعات العمل وتعطين اوفر تايم ..... الخ )

اذا تساوي العرض مع الطلب اذا كان فيه قسم عنده زياده وقسم عنده نقص تبدين تحولين من الزياده الى النقص عمل توازن

الفلاح 2012- 12- 29 02:56 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد بن عادل (المشاركة 7920294)
.............. الهدف منه اكتشاف المناطق المحتملة للمشكلات التي تعطي الإدارة مؤشراً للحاجة للتدريب

- التحليل التنظيمي
- تحليل الوظائف
- تحليل الافراد


مناطق اي هيكل تنظيمي

عبر الأثير 2012- 12- 29 02:56 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة um ibrahim (المشاركة 7920221)
الحالة الاولى:



زيادة الطلب على العرض:
- اللجوء لمصادر جديده للتوظيف.
- استخدام وسائل الاقناع خلال الاتصال النشط
- تخفيض شروط الالتحاق بالوظائف
- اطلة سن التقاعد
- زيادة ساعات العمل خارج اوقات الدوام
- تحسين نظام الاجور والحوافز

الحالة الثانية:
زيادة العرض على الطلب:
- تخفيض ساعات العمل
- تشجيع التقاعد المبكر
- تخفيض عمليات التوظيف
- اللجوء لسياسة انهاء الخدمة

الحالة الثالثة:

تساوي العرض مع الطلب:

في حالة تساوي العرض مع الطلب حيث الكم والكيف لن تكون هناك مشكله.
قد يحدث زيادة فالطلب على مجموعه من الوظائف وزيادة العرض في مجموعه اخرى, وهنا يمكن ان تلجأ المنظمة الى توجيه الفائض في تصنيف وظيفي لعلاج العجز في تصنيف اخر.

ماذكر باللون الاحمر يعتبر كملاحظه على ما سبقه من اجمالي الشرح وليس مقتصر على حاله الاستقرار فقط حيث ذكر في نهاية حديثه عن الاستقرار ليس هناك مشكلة أي(ليس بحاجه لحلول)

وجود الخالدي 2012- 12- 29 02:58 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
- التحليل التنظيمي

مــي 2012- 12- 29 02:58 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
ان شاء الله اخوي فلاح

وعذرا عبر الاثير على بالي بنت :17:

الحين بحاول انام واكتفي بهذا القدر من الحوسه اللي انا فيها بقوم اصبح اتابع وش سويتو

محمد لاتكثر منبهات ترا موب زينه المنبهات واجد تخليك مسطول

وبالتوفيق للجميع والله يعديها على خير ربي لايضيع لكم جهد :16::16::16::16:

الفلاح 2012- 12- 29 03:00 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبر الأثير (المشاركة 7920272)
((توجيه الفائض في تصنيف وظيفي لعلاج العجز في تصنيف اخر))
أولاً : النقط فصلت الكلام عن الاستقرار
ثانياً : معناها واضح انه يتحول الفائض الى العجز في القسم الاخر
والسؤال حدد الفائض من الحالات الثلاث اللي ذكرتهم .
يعني الجواب من السؤال اي فقره هي الصحيحه

محمد بن عادل 2012- 12- 29 03:01 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
ههههههه الله يوفقك خيتو مي

انا والله مسطول خلقه , وهالمواد زادت مستوى سطلتي وسببت لي اعاقة عقليه الله يكفانا الشر

عبر الأثير 2012- 12- 29 03:05 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
من الاساليب التي تلجأ إليها المنظمه لمواجهة في حالة الفائض في مواردها البشريه ...

1- تخفيض ساعات العمل <<<< حالة زيادة العرض على الطلب

2- اطالة سن التقاعد <<<< حالة زيادة الطلب على العرض

3- توجيه الفائض في تصنيف وظيفي لعلاج العجز في تصنيف اخر <<<< وجود الفائض

4- التوافق بين الكميات المطلوبه والمعروضه <<<< حالة الاستقرار


أخوي الفلاح هذه الاجابات موضحا امامها كل حالة من الحالات


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 10:26 AM.
صفحة 43 من 65 « الأولى 33343536373839404142 43 44454647484950515253 الأخيرة »
عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه