![]() |
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
تصبحووووووون على خير جاااااني النووووووم من كثر المذاااااكره :8: على قول الاخت bntsweet ايش فيها ذا المااااااده من هدره هدرة = اي الكلااااااام الكثير بدون فائده :13: |
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
اقتباس:
والله ما ادري لكن اعتقد الطلاب, بس انا قريت بدايتها يعني اساألة اول المحاضرات حسيت انها شامله , ما ادري ولا اعتمدت عليها لاني تعقدت بس يمكن اراجع منها الصباح |
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
نوم العوافي يبو بدر
احس اني مثل حارس في قاعة افراح ما غير استقبل واودع ههههههههههههههه |
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
تشير بعض الدراسات هنا إلى أن الموظف الذي اخذ جولة تعريفية على المنظمة في اليوم
الأول لعمله سيكون اقل ارتكابا للأخطاء في بداية عمله وهذا ما ينعكس على .التكاليف التي يمكن أن تتحملها المنظمة |
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
اقتباس:
اسفه تعبتك :16: |
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
اقتباس:
وهذه تسمى التهيئه للعمل وتكون من اول يوم دوام للموظف حتى اسبوع |
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
السلام عليكم
سؤال ماله اجابه من سلبيات استخدام نظام معلومات الموارد البشرية : أ- ارتفاع تكلفة أداء وظائف إدارة الموارد البشرية من خلال هذا النظام ب- تأخر انجاز الأعمال الخاصة بالموارد البشرية ج- عدم امكانية استخدامه لأسباب مالية أو فنية د- عدم امكانية استخدامه لأسباب علمية |
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
الحالة الاولى: زيادة الطلب على العرض: - اللجوء لمصادر جديده للتوظيف. - استخدام وسائل الاقناع خلال الاتصال النشط - تخفيض شروط الالتحاق بالوظائف - اطلة سن التقاعد - زيادة ساعات العمل خارج اوقات الدوام - تحسين نظام الاجور والحوافز الحالة الثانية: زيادة العرض على الطلب: - تخفيض ساعات العمل - تشجيع التقاعد المبكر - تخفيض عمليات التوظيف - اللجوء لسياسة انهاء الخدمة الحالة الثالثة: تساوي العرض مع الطلب: في حالة تساوي العرض مع الطلب حيث الكم والكيف لن تكون هناك مشكله. قد يحدث زيادة فالطلب على مجموعه من الوظائف وزيادة العرض في مجموعه اخرى, وهنا يمكن ان تلجأ المنظمة الى توجيه الفائض في تصنيف وظيفي لعلاج العجز في تصنيف اخر. |
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
ميرسي على الاستضااااااااااافه تابعتكم من البدايه الى هنا ..
استفدت لكن يهداكم الله خبصتو براسي في سالفه الاجر الحقيقي والاجمالي والصافي افتررررررررررررررررر رآآآسي ولا عرفت نتيجة للسؤال او الاكيد .. عوووووووووووودة للمذاكره .. |
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
اقتباس:
أولاً : النقط فصلت الكلام عن الاستقرار ثانياً : معناها واضح انه يتحول الفائض الى العجز في القسم الاخر والسؤال حدد الفائض من الحالات الثلاث اللي ذكرتهم . |
All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 08:38 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام