ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام
صفحة 52 من 68 « الأولى 242434445464748495051 52 53545556575859606162 الأخيرة »
عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/)
-   ارشيف المستوى 5 تربية خاصة (https://vb.ckfu.org/f324)
-   -   ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... (https://vb.ckfu.org/t408855.html)

((هــاجسـيs)) 2012- 12- 29 12:42 PM
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
 
وجود الاختيار

وجود الخالدي 2012- 12- 29 12:43 PM
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
 
ياجماعه مرحلة التفاوض تتم
بالتعيين
الاختيار

ريم الميموني . 2012- 12- 29 12:43 PM
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
 
من الاعتبارات الاقتصادية التي يجب ان تراعي في تحديد هيكل الاجور ؟
الامكانات المالية للمنظمة
فرص الترقية و المزايا الماليه
واجبات ومسؤوليات الوظيفة
معدلات الاجور في المنظمات الاخرى

(خالد) 2012- 12- 29 12:43 PM
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
 
تشير رساله الموارد البشريه الى :

كيفيه تحقيق الاهداف الرئيسيه لها
الغرض الرئيسي لها وسبب وجودها
النشاطات الاساسيه لاداره الموارد البشريه

شجوون الليل 2012- 12- 29 12:43 PM
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ريم الميموني . (المشاركة 7925795)
من الاعتبارات الاقتصادية التي يجب ان تراعي في تحديد هيكل الاجور ؟



الامكانات المالية للمنظمة



فرص الترقية و المزايا الماليه



واجبات ومسؤوليات الوظيفة

معدلات الاجور في المنظمات الاخرى
:31:

الهواوي 666 2012- 12- 29 12:44 PM
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
 
مساء الخير

الامكانات المالية للمنظمة

ابونوااف 2012- 12- 29 12:44 PM
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
 
لامكانات المالية للمنظمة ريم:31:

الهواوي 666 2012- 12- 29 12:44 PM
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
 
الغرض الرئيسي لها وسبب وجودها

شجوون الليل 2012- 12- 29 12:46 PM
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة (خالد) (المشاركة 7925821)
تشير رساله الموارد البشريه الى :

كيفيه تحقيق الاهداف الرئيسيه لها
الغرض الرئيسي لها وسبب وجودها
النشاطات الاساسيه لاداره الموارد البشريه
:42:

ريم الميموني . 2012- 12- 29 12:46 PM
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
 
طريقة تقويم الاداء التي تستفيد من كل طرق تقويم الاداء الاخرى هي ؟
طريقة التوزيع الاجباري
طريقة المزيج التقويمي
طريقة التوزيع الاجباري
طريقة التدرج البياني


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 04:44 PM.
صفحة 52 من 68 « الأولى 242434445464748495051 52 53545556575859606162 الأخيرة »
عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه