الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » اسئلة مراجعة للمقرر نظام العمل والخدمة المدنية

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
اسئلة مراجعة للمقرر نظام العمل والخدمة المدنية - المحاضرة 15

التسجيل

الكويز
اسئلة مراجعة للمقرر نظام العمل والخدمة المدنية - المحاضرة 15 [أسئلة مراجعة مجهود شخصي - نظام العمل والخدمة المدنية - د/ أسامة أحمد] اختبر نفسك بحل اسئلة مراجعة للمقرر نظام العمل والخدمة المدنية المحاضرة الخامسة عشر من اعداد الاخ عبدالله علي .... نسألكم الدعاء عدد الأسئلة: 26 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) (عقد يلتزم بمقتضاه صاحب العمل بتأهيل او تدريب شخص لإعداده في مهنة معينة) تعريف
	1- عقد العمل
	2- عقد التأهيل و التدريب
2) هو التزام العامل بالعمل تحت ادارة و اشرافه صاحب العمل مقابل التزام صاحب العمل بدفع الاجر
	1- عقد العمل
	2- عقد التأهيل و التدريب
3) هو التزام صاحب العمل بتعليم وتدريب العامل اصول مهنة او صنعة معينة، مقابل التزام العامل بالعمل تحت اشرافه او لحسابه خلال مدة التدريب
	1- عقد العمل
	2- عقد التأهيل و التدريب
4) جوهر عقد التدريب او تأهيل هو
	1- تمرين العامل اصول المهنة او الصناعة التي يباشر فيها صاحب العمل نشاطه
	2- عقد عمل باجر
5) الراجح في الفقه ان الكتابة لعقد التأهيل و التدريب هي مجرد وسيلة لأثبات العقد وليس لصحته
	1- صح
	2- خطا
6) لا يستطيع اثبات عقد التأهيل والتدريب بغير الكتابة
	1- العامل
	2- صاحب العمل
7) يستطيع وحده اثبات عقد التأهيل والتدريب ان لم يكن مكتوباً بكافة طرق الاثبات
	1- العامل
	2- صاحب العمل
8) لم يحدد المنظم حد ادنى او اقصى لمدة التأهيل او التدريب، ولذلك تُحدد المدة عن طريق
	1- اتفاق الطرفين( صاحب العمل و العامل)
	2- يحددها صاحب العمل فقط
9) لم يحدد المنظم حد ادنى او اقصى لمدة التأهيل او التدريب، ولذلك تُحدد المدة باتفاق الطرفين بشرط
	1- ان تكون المدة معقولة
	2- ان تكون المدة طويلة جداً قابلة لتمديد
10) ماهو سبب او الحكمة من جعل مدة عقد التأهيل او التدريب ان تكون تلك المدة معقولة
	1- حتى لا يكون العقد المهني مجرد ستار يخفي ورائه عقد عمل حقيقي
	2- المدة الطويلة لا تجدي نفعاً
11) في عقد التأهيل و التدريب يجب ان لا يكون تحديد المكافأة على اساس القطعة او الانتاج وترجع الحكمة من ذلك الى ان حساب اجر المتدرب بهده الكيفية قد يؤدي الى
	1- عدم الاهتمام بالتدريب
	2- انصراف اهتمام المتدرب الى على حساب الجودة و التعليم
	3- جميع ما سبق
12) يحسب اجر المتدرب في عقد التأهيل و التدريب على
	1- اساس القطعة او الانتاج
	2- على اساس وحدة زمنية
13) المقصود بوحدة زمنية في احتساب الاجر
	1- يوم
	2- اسبوع
	3- شهر
	4- جميع ما سبق
14) اي العبارتين صحيحة
	1- لا يجوز اتفاق صاحب العمل و المتدرب على عدم استحقاق المتدرب لأي مكافأة طوال مراحل التدريب او التأهيل
	2- يجوز اتفاق صاحب العمل و المتدرب على عدم استحقاق المتدرب لأي مكافأة طوال مراحل التدريب او التأهيل
15) يجب ان لا يقل عمر العامل المتدرب عن
	1- 18 سنة هجرية
	2- 15 سنة هجرية
16) لم ينص المنظم على سن محدد للعامل المتدرب في عقد التأهيل وانما نص المنظم على انه لا يجوز تشغيل اي شخص لم يتم 15 سنة ونرى ان هذا يشمل عقد التأهيل
	1- صح
	2- خطا
17) من منهم له الاولوية في حق انهاء عقد التأهيل او التدريب
	1- المتدرب
	2- صاحب العمل
18) على الطرف الذي يرغب في انهاء عقد التدريب او التأهيل ابلاغ الطرف الاخر في مدة (مهلة الاخطار التي حددها المنظم)
	1- اسبوعين على الاقل من تاريخ التوقف عن التدريب او التأهيل
	2- اسبوع على الاقل من تاريخ التوقف عن التدريب او التأهيل
19) متى ينتهي عقد التدريب او التأهيل
	1- متى ما اراد صاحب العمل
	2- بانتهاء فترة التدريب المحددة في العقد
20) اذا استمر صاحب العمل في استخدام العامل بعد تعلم المهنة اصبح العامل
	1- عاملاً لدى صاحب العمل بالأجر
	2- متدرب لدى صاحب العمل بمكافأة
21) مدة التجربة في العمل
	1- 3 شهور (90بوماً)
	2- 6 اشهر (180يوم)
22) لا تدخل في حساب مدة التجربة للعمل
	1- اجازة عيد الفطر و الاضحى
	2- الاجازة المرضية
	3- جميع ما سبق
	4- جميع ماسبق ليس صحيح
23) اذا كانت خدمة العامل اقل من خمس سنوات تكون مدة اجازته السنوية
	1- لا تقل عن 21 يوم
	2- لا تقل عن 30 يوم
24) اذا كانت خدمة العامل اكثر من خمس سنوات تكون مدة اجازته السنوية
	1- لا تقل عن 21 يوم
	2- لا تقل عن 30 يوم
25) توفير الرعاية الطبية للعامل بالتامين الصحي
	1- الزامي على صاحب العمل
	2- غير الزامي على صاحب العمل
26) تسجيل العامل لدى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية وسداد الاشتراكات حسب انظمتها
	1- الزامي على صاحب العمل
	2- غير الزامي على صاحب العمل

معلومات حول الكويز

اسئلة مراجعة للمقرر نظام العمل والخدمة المدنية - المحاضرة 15
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - نظام العمل والخدمة المدنية - د/ أسامة أحمد]
تفاصيل أخرى:
اختبر نفسك بحل اسئلة مراجعة للمقرر نظام العمل والخدمة المدنية المحاضرة الخامسة عشر من اعداد الاخ عبدالله علي .... نسألكم الدعاء
تم حل الكويز 243 مرة بنسبة نجاح 80%
القسم: المستوى السادس - إدارة اعمال
مناقشة الكويز: اسئلة مراجعة للمقرر نظام العمل والخدمة المدنية - المحاضرة 15

معلومات صاحب الكويز

شوق الإنتظار

قام بانشاء 137 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
شوق الإنتظار	100%
هقوة وخابت	100%
ابو حسان 1	100%
رغد55	100%
dr.tomy	100%
غيث بسام	100%
dossaryka	100%
علي خالد المري	100%
naif Alqahtani	100%
@عبدالرحمن1@	96%
almahaxo	96%
Ahmed a aldossa	96%
m2015	96%
إمتنان	96%
Wesam abdalaziz	96%
اهااااات	96%
rolla-9	96%
fayha	96%
GreyEdition	96%
faerozchia	92%

كويزات مشابهة

اسئلة مراجعة للمقرر نظام العمل والخدمة المدنية _ المحاضرة الثامنة

اسئلة مراجعة لمادة نظام العمل والخدمة المدنية _ المحاضرة الحادية عشر

اسئلة مراجعة لمادة نظام العمل والخدمة المدنية_ المحاضرة السادسة

اسئلة مراجعة للمقرر نظام العمل والخدمة المدنية _المحاضرة الخامسة

اسئلة مراجعة للمادة نظام العمل والخدمة المدنية _المحاضرة السابعة

اسئلة مراجعة نظام العمل والخدمة المدنية - المحاضرة 14

اسئلة مراجعة لمادة نظام العمل والخدمة المدنية_ المحاضرة 16

أسئلةمادة نظام العمل والخدمة المدنية_ المحاضرة الثالثة

أسئلة مقرر نظام العمل والخدمة المدنية

اسئلة مراجعة للمقرر الادارة الدولية_ المحاضرة الخامسة

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12271)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10339)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10153)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (9996)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9888)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9855)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9637)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9602)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 02:04 AM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه